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第一阶段：学习调研。着重抓好学习调研和解放思想讨论2个环节：
1.学习调研。
（1）召开动员大会全面部署学习实践活动，委党组书记、主任卢国柱作动员报告，要求全体党员充分认识开展学习实践活动的重大意义，明确活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤，积极参加学习实践活动。
（2）抓好集中学习。①学习内容：认真学习党的十七大报告、十七届三中全会精神和中央领导同志关于学习实践活动的重要讲话，学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》，学习市委十届八次全委扩大会议精神。②学习时间安排和组织形式：采取集中学习和自学相结合的形式。集中学习以全委和党组中心组学习为主，其中委党组中心组集中学习不少于3次，党员集中学习不少于20学时。请专家学者上课，进行专题辅导，举办学习交流。③学习要求：集中学习做好记录、考勤，党员领导干部每人完成一篇学习体会，自觉接受上级督查指导。
（3）深入调查研究。进一步完善委领导联系企业制度，在广泛发动、深入学习的基础上，委领导班子成员和党员领导干部结合实际，深入开展调查研究，着重梳理在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题，形成专题调研文章，在学习调研交流会上进行交流。完成国资系统贯彻落实科学发展观调研报告。
2.开展解放思想大讨论。
坚持领导带头，坚持实事求是，紧密联系当前形势和苏州国资国企实际，结合推进国企改革和加强国资监管，开展“深入解放思想，推动科学发展”大讨论。引导广大党员特别是党员领导干部，把思想认识从那些不符合科学发展要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，对苏州国资国企是不是科学发展、怎样科学发展，以及如何以科学发展观为指导落实保增长促发展、保民生促和谐等各项任务，进一步统一思想，提高认识，要求每位党员完成一篇“我为国资国企科学发展建言献策”文章。
第二阶段：分析检查。着重抓好领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告2个环节：
1.召开专题民主生活会。紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，按照加强领导班子思想政治建设要求，紧扣苏州国资国企发展实践，重点排查影响贯彻落实科学发展观和面对国际金融危机不利影响反映出来的突出问题，深刻分析原因，开展批评和自我批评。坚持正面教育为主，重在总结经验教训，重在提高思想认识。组织党员开好组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，提高认识。
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