2.树先进学先进阶段（2011年3月底）。采取由各单位由下而上逐级评选推荐方式进行。各区、县（市）国家税务局经当地妇联同意，分别上报评候选集体1个和个人1个（局机关先进集体和个人各1个由党办组织推荐），经由活动组委会采取对比事迹材料、召开座谈会、征求各相关部门意见和进行基层抽查等形式好中选优，提出推荐名单报请市国税局党组审批，最后送市“巾帼建功”活动协调小组办公室（市妇联）备案。同时，经市局党组决定在评选出的先进集体和先进个人中分别推荐5个巾帼文明岗、2个巾帼建功标兵参加全省国税系统巾帼文明岗、巾帼建功标兵的评选。
三、先进典型标准
（一）先进集体
1.创先争优。以创先争优活动带动巾帼文明岗、巾帼建功标兵创建工作水平的整体提高，进而在提升税收工作业绩上见实效。做到创建集体领导班子好、队伍形象好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好。
2.领导重视。把创建活动纳入单位文明创建规划，重视女性发展，培养女性人才，有明确规范的管理办法并做好定期指导检查，创先争优工作在本单位、本系统成绩显著。
3.形象突出。坚持科学发展，明确争创计划和目标，细化创建标准，内外环境优美，内务管理规范，把省局的总体要求落实到“服务科学发展、共建和谐税收”的具体举措中，工作成绩突出，社会形象良好。
4.服务优质。具有良好的职业道德和职业技能，注重税务文化和精神文明建设，开展“巾帼建功”活动有特色有亮点。政治素质高，诚实守信，爱岗敬业，从业文明，服务优良。
5.示范性强。严格遵守《贵州省巾帼文明岗管理办法》，岗位成员中女性占50%以上，争创岗位领导班子中至少有一名女性。在本系统具有先进性、示范性和导向性。
（二）先进个人
1.政治坚定。践行科学发展观，坚持马克思主义妇女观，职业道德高尚，社会责任感强，在创建和谐社会中发挥模范带头作用。能够做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
2.工作示范。发扬“四有”、“四自”精神，对“巾帼建功”活动意义有深刻的理解和认识，工作成绩突出，群众威信高，示范性强。
3.业绩突出。刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项技能，爱岗敬业，在提高自身素质上创先进，争优秀，在本单位、本系统业绩突出。
