（二）抓党风，重教育，强化廉洁自律意识。要结合学习实践科学发展观活动，把普遍教育和重点教育、经常教育和专题教育、示范教育和警示教育相结合，打牢党风廉政教育这个基础，促进领导干部廉洁自律。通过加强党性修养来树立和弘扬良好作风，使党始终保持旺盛的生机活力，始终保持先进性。一是认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实。坚持教育与监督并重的原则，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益；继续严格贯彻落实中纪委“四大纪律、八项要求”、国家局“八条禁令”、省局“十一个不准”及市局“十条禁令”等廉洁自律各项规定。加强节日期间、重要时段的监督检查，及时发现和纠正领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。对违法违规行为，发现一起查处一起，决不姑息养奸。市局要加强对区县级局领导班子、领导干部的巡查监督，每年巡查一次。二是加强党性修养、树立和弘扬良好作风。把党性修养和作风养成贯穿到党风廉政教育、机关作风培养等各个环节，提高党性教育的针对性、实效性。各级党组织要充分利用每月1次的党日学习活动日，加强政治理论学习，不断强化政治意识、宗旨意识和大局观念，始终保持共产党人的先进性。要严格落实党的组织生活制度，根据本单位党员干部思想作风实际，集中上好党课。三是加强廉洁从政和遵纪守法教育。大力开展警示教育，建立党风廉政警示教育制度，每个月确定一天为党风廉政警示教育日，每年7月份为全系统的警示教育月，组织到监狱接受反面典型的警示，教育干部职工时刻保持清醒头脑，做到“警钟长鸣，利剑高悬”；认真组织干部职工学习有关法纪条规，不断增强干部职工的法律意识和法纪观念，提高干部职工遵纪守法、公正执法的自觉性。四是加强政治思想教育。积极探索加强经常性思想政治工作的新途径，通过加强党员领导干部与党员之间的谈心活动，各党支部每年对党员干部进行一次思想状况分析，认真做好干部职工的思想政治工作，关心家庭成员下岗失业的干部职工；不断健全机关党组织激励、关怀、帮扶机制，建立为党员过“政治生日”制度。大力推进党务公开，扩大和探索党内民主新形式，拓展党员参与党内事务的渠道。

　　（三）促文明，树新风，强化团结和谐精神。继续以创建文明行业为抓手，进一步提升精神文明建设的层次，弘扬“团结、奉献、开拓、创新”的时代精神，激发广大干部职工的社会责任感，努力打造一支“为民、务实、清廉，创新、高效、和谐”的高素质药监队伍队伍。一是争创文明行业，提高精神文明建设水平。今年是新一轮创建文明行业年，要始终坚持创建工作“只有起点，没有终点”的思想，明确全系统创成新一轮省、市两级文明行业的目标，完成各区县局（分局）、各直属单位创成区、县级以上文明单位要达到90%的目标任务，认真开展新一轮“共建文明村”活动，努力帮助江宁禄口街道黄桥村创成市级文明村。二是强化素质培养，不断完善培训教育机制。深化和延伸去年“大培训年”的成果，大力加强对干部队伍的培训、培育力度，进一步完善考核制度。继续举办各项培训班，狠抓人员综合素质的培养；制定出具有活力的全系统综合考评体系，完善考核奖惩机制和奖励办法，激发干部职工干事业的主动性和工作热情；建立领导干部学法制度和任职前法律知识考核制度。三是狠抓宣传工作，逐步构建有效宣传格局。在南京电视台生活频道《南京质量报告》栏目开辟药监面对面专栏，在《南京日报》上开设“食品药品安全大家谈”专栏，与南京广电集团新闻频率联合主办“药监在线”专题节目；充分利用其它新闻媒体，继续开好新闻通气会、新闻通报会、新闻发布会，以及走进政风热线等，建立有效的宣传格局。继续做好法制宣传动漫创作和播出。四是打造药监文化，不断增强全系统凝聚力。致力于建立包括“团队精神”、“拼搏精神”、“敬业精神”在内的“南京药监精神”，继续弘扬争先创优的团队精神，积极投身到社会主义和谐文化建设中。在进行广泛调研的基础上，出台全系统药监文化建设实施意见，制定具体落实方案和责任目标分解。通过开展健康丰富的文化生活，大力推进药监文化建设，凝聚人心，激发热情，推进药监事业的发展。

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