2、法律培训。在广泛征求成员企业具体需求的基础上，通过举办专题培训、专题讲座、案例评析等活动，有针对性地开展
专利法、
商标法、
著作权法、
反不正当竞争法、
合同法等知识产权法律知识及诉讼制度的教育和培训。较大规模的法律培训每年至少开展一次。
3、旁听开庭。根据成员企业的知识产权性质和具体需求，选择典型案例，邀请成员企业派员旁听知识产权案件开庭审理，接受现场法制教育。该项活动每年至少开展一次。
4、定期通讯。法院将定期通过电子邮件向成员企业发送信息通讯，其栏目主要包括：（1）新法速递，介绍全国人大及其常委会、国务院及最高人民法院颁布或修改的知识产权方面的最新法律、法规及司法解释；（2）司法政策，介绍最高人民法院及江苏省高级人民法院的规范性意见、座谈会纪要等重要知识产权司法政策及其调整；（3）法条解读，帮助企业理解知识产权法律制度中的重要法条及具体制度；（4）案例评析，介绍典型案例，以案说法；（5）审判动态，介绍分析无锡中院最新审判工作及当前受理和审结的案件类型及特点，特别是应当引起政府有关部门、行业协会、企业等加以关注的关联案件和典型案件，进行必要的预警；（6）问题解答，将刊登有关成员企业提出的共性问题，并作法律解答；（7）庭审信息，介绍近期无锡中院知识产权庭部分案件开庭安排，供成员企业旁听开庭参考。通讯的具体内容及形式将适时进行调整和更新，以及时适应广大成员企业的客观需要。目前该信息通讯暂定为两月一期。
5、专题座谈。（1）法院根据不同专题召开主要成员企业参加的座谈会，组织成员企业交流知识产权管理和保护经验，反映知识产权保护中存在的突出问题，并进行法制宣传；（2）法院就当前知识产权保护热点或难点问题进行调查研究，主动召开多家成员企业参加的座谈会，征求意见和建议，以促进法院改进知识产权审判工作；（3）法院应企业邀请上门走访，召开该成员企业管理层或有关员工参加的座谈会，帮助企业梳理环节、健全制度、加强管理、堵塞漏洞、消除隐患。
