株洲市人民政府办公室关于印发株洲市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
（株政办发[2011]11号）
各县市区人民政府，市直机关各单位：
《株洲市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会办公室审核，市人民政府批准，现予印发。
二○一一年二月十八日
株洲市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定
根据《中共株洲市委株洲市人民政府关于印发＜株洲市人民政府机构改革方案的实施意见＞的通知》（株发〔2010〕3号）和《中共株洲市委株洲市人民政府关于株洲市人民政府机构设置的通知》（株委〔2010〕3号），设立株洲市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。
一、职责调整
（一）取消的职责
已由市人民政府公布取消的行政审批事项。
（二）划入的职责
划入原市人事局、市劳动和社会保障局的职责。
二、主要职责
（一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作的法律、法规和方针、政策；拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施；指导全市建立统一规范的人力资源市场。
（二）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划、政策和有关制度，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（三）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系，拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施；负责管理全市社会保险基金并实施监督；指导全市养老保险社会化管理服务工作；负责职工工伤认定和劳动能力鉴定工作；负责全市参保人员退休审批工作。
（四）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制。
（五）会同有关部门实施机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；实施国有企业经营者收入分配政策；配合相关部门审核纳入市级财政统一发放工资范围的同级党政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费；实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（六）会同有关部门指导事业单位人事制度改革；实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作；综合管理全市专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作；牵头推进深化职称制度改革，归口管理专业技术人员的职称工作；健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作；归口管理全市引进国（境）外智力工作，落实吸引国（境）外专家、留学人员来株（回株）工作或定居政策。
