在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求的本市常住户籍劳动者，以及进入本市就业的非本市户籍劳动者，进行就业和失业登记，适用本暂行办法。
第三条 《就业失业登记证》是劳动者就业和失业登记的载体，是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法证件。
省内其他地区发放有效的《就业失业登记证》在我市范围内适用。
第四条 就业和失业登记工作由区县以上劳动保障行政部门主管，劳动就业管理机构负责组织实施。
街道（镇）劳动保障所在区县劳动保障部门指导下经办就业和失业登记工作。
第二章 就业登记
第五条 用人单位招用劳动者或者与劳动者终止、解除劳动关系，应当进行用工登记或者退工登记。
劳动者从事个体经营或者灵活就业的，应当进行申报就业登记。
第六条 用人单位招用劳动者，应当于录用之日起30日内，到单位所在地的劳动就业管理机构办理用工登记手续，并提供以下材料。
（一）《劳动和社会保障证》副本；
（二）《南京市就业登记（劳动合同）备案表》；
（三）《南京市就业登记人员花名册》；
（四）《就业失业登记证》；
（五）劳动合同文本；
（六）区县以上劳动保障部门规定的其他材料。
用人单位在办理用工登记手续时，劳动者未领取《就业失业登记证》的，本市户籍人员应先申领《就业失业登记证》；非本市户籍人员，由用人单位向劳动就业管理机构申领。
第七条 用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系，应当于终止或者解除劳动关系之日起15日内，到失业保险经办机构办理退工登记手续，并提供以下材料：
（一）终止或者解除劳动关系证明；
（二）《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》；
（三）《就业失业登记证》；
（四）区县以上劳动保障部门规定的其他材料。
