南昌市气象局关于印发《南昌市气象局开展廉政风险防范管理工程的工作方案》的通知
各县局，各科（台）中心：
现将《南昌市气象局开展廉政风险防范管理工程的工作方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
二〇一〇年七月十五日
南昌市气象局开展廉政风险防范管理工程的工作方案
为认真贯彻落实南昌市《关于在全市开展廉政风险防范管理工程的工作方案》和省气象局转发省纪委《关于在全省开展廉政风险防范管理工作的意见（试行）》的通知等相关文件精神，扎实推进我局惩治和预防腐败体系建设，有效预防腐败，现就廉政风险防范管理工程制定如下工作方案。
一、总体目标
按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，从2010年7月起，在全局展开廉政风险防范管理工程工作。到2011年，初步形成覆盖全市气象部门所有权力部门、科室、岗位的廉政风险防范管理工作网络，建成相关配套制度体系，最大限度地降低腐败发生的风险，营造风清气正的干事创业环境。
二、主要内容
紧紧围绕岗位、科室、单位职责，认真查找公共权力运行中可能引发腐败的风险问题，科学划分风险等级，有针对性地运用教育、制度、监督等手段，制定前期预防、中期监控和后期处置等措施，对可能发生的腐败行为实施有效控制。
三、实施范围
廉政风险防范管理工程的实施范围是：市局各单位、机关各科室及其具有公共权力岗位职责的党政干部。
四、工作重点
1、查找廉政风险点。直属各单位、机关各科室要针对每个岗位、科室、单位的每个工作环节查找廉政风险点。采取自己找、群众帮、领导提、组织评以及问卷调查等方式进行，务必将廉政风险点找准、找全、找深，切忌走过场，泛泛而谈。各单位、各科室所查找的廉政风险点要报局惩防体系建设领导小组办公室审核通过。重点查找四类风险：一是岗位职责风险。查找由于岗位的特殊性可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的因素；二是业务流程风险。查找由于工程程序和个人自由裁量空间过大，可能造成权力失控和行为失范的因素；三是制度机制风险。查找由于缺乏工作制度的明确覆盖及工作时限、标准、质量等明确规定，可能导致行为失控的因素；四是外部环境风险。查找行业“潜规则”对岗位的干扰，生活圈和社交圈对个人不利影响等因素。
2、评估廉政风险等级。根据风险发生的机率大小、可能造成的危害程度，将风险等级划分为三级：一级风险是发生机率高的风险，或者一旦发生可能造成严重损害后果的风险，如有可能触犯国家法律，构成犯罪的风险等；二级风险是发生机率较高的风险，或者一旦发生可能造成较为严重后果的风险，如有可能违反涉及行政机关工作人员的相关法规，受到纪律处分的风险等；三级风险是发生机率较小的风险，或者一旦发生可能造成不良社会影响或一定经济损失的风险。各单位、各科室划分的风险等级报局惩防体系建设领导小组办公室审核同意后，再登记汇总，填写《部门廉政风险识别防控表》和《个人廉政风险识别防控表》（附后），建立台帐，形成廉政风险信息档案，实行集中规范管理。
