(二)基层医疗卫生技术人员轮训。
依托农村党员干部远程教育网络，建立覆盖全市农村的医疗卫生人员培训体系，实施“农村卫生人才远程培训工程”，组织开展乡镇卫生院、村卫生室人员的医疗知识和专业技能轮训工作。以医学基础知识、基本理论、基本技能培训为重点，开展全科医学基础理论、基本药物制度、合理用药等新知识、新理论、新方法、新技能的知识更新培训。强化乡镇、村卫生技术人员的临床实践技能和医学基础知识，建设一支专业知识扎实、技能过硬的农村卫生人才队伍，计划培训60000人(次)。
(三)基层医疗卫生人员短期培训。
面向乡镇卫生院和社区卫生服务中心人员，开展以全科医师骨干、全科医师、社区护土、社区医技、中医药知识及基本公共卫生服务能力为重点的专题业务培训。提高基层医疗卫生人员集医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育“六位一体”的综合服务能力，促进社区卫生服务体系建设，计划培训24830人(次)。
(四)住院医师规范化培训。
全面推行住院医师规范化培训制度，优先在区县(自治县)级医疗卫生机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心，选派从事临床医疗千作的大专以上学历的卫生技术人员，开展为期3年的住院医师规范化培训。以全科医师培训为重点，培养一批高层次医学专科人才和实用型全科医学人才，逐步实现“建立以全科医生为重点，涵盖社区卫生服务机构、乡镇卫生院、村卫生室的医疗卫生队伍”的目标，计划培训600人。
(五)农村订单定向医学大学生免费培养。
实施农村订单定向医学大学生免费培养工程，委托重庆医科大学招收毕业后自愿到乡镇卫生院工作的高中应届毕业生，签订定向服务协议，开展5年制本科临床医学(全科医学方向)、中医学(全科医学方向)的免费培养。为每个乡镇卫生院培养一名医学本科大学生，计划培养1000人。
(六)市、区县(自治县)医师支援农村卫生项目。
实施“万名医师支援农村卫生工程”，组织三级医院和二级医院继续开展市、区县(自治县)帮扶工作，不断提高区县(自治县)级医疗卫生机构和乡镇卫生院的服务能力。计划全市三级医院支援区县(自治县)级医疗卫生机构345人次以上，二级医院支援乡镇卫生院743人次以上。
三、保障措施
(一)加强组织领导。
将万名基层卫生人员技术培训工作纳入《重庆市中长期人才发展规划纲要》。市深化医药卫生体制改革领导小组负责领导和协调万名基层卫生人员培训工作，领导小组办公室负责具体组织实施，领导小组成员单位按职责做好有关工作。各区县(自治县)人民政府负责组织实施本行政区域基层卫生人员培训工作。有关医疗卫生机构按要求负责本单位人员培训组织工作。
