（三十）推进文体生活社会服务进社（厂）区。规划部门要根据本市控制性详细规划对公共服务设施的布局要求，积极指导规模以上的企业和工业园区，以及在农民工居住较为集中的社区，按照规划管理技术标准与准则，实施托儿所、幼儿园、图书馆（室）、群众文化室、棋艺室、电影院、网吧、录影室、健身室、露天乒乓球台、篮球场、公交、金融、邮政、互联网、电视、电讯等社会配套生活服务网络设施的规划建设。工青妇组织和商会、协会等要定期为社区企业职工组织丰富多彩的群众性文体活动，为职工提供快捷、便利、优质的城市生活服务。
十、切实加强对改善用工环境工作的组织领导
（三十一）加强领导，落实责任。各地要把加强人文关怀，改善用工环境，构建广州和谐劳动关系示范城市工作列入重要议事日程，落实各地区和各部门纵横相互支撑、各发展阶段前后衔接的系统化目标责任制，强化监督检查，细化工作措施，既依法履行社会公共管理职责，督促企业履行法律义务和社会责任，积极协调劳动关系，自觉维护职工合法权益；又充分尊重企业自主经营的权利，积极通过基层社区组织就近向企业，特别是中小企业提供劳动保障法律公共咨询培训服务，帮助和指导企业树立先进人力资源管理理念，提升法制化、人性化的用工管理水平。对辖区内或者行业内企业恶意欠薪等严重违法问题长期不采取得力措施加以遏制，并因此出现严重影响社会稳定重大群体性劳资纠纷事件的，要根据实际情况追究当地或者行业领导相应责任。各有关部门要各司其职，密切配合，形成工作合力，确保各项工作落实。
（三十二）切实发挥党团组织作用。注意加强非公有制经济组织和社会组织（以下简称“两新”组织）党建工作，以党建带工建，党建带团建，不断扩大党团组织的覆盖面。加强镇（街）党委（党工委）对辖区“两新”组织党团工作的领导，加强“两新”组织党团组织与所在地各级党团组织的对接互动。积极在新一代青年职工中发展党员、团员。不断创新党团组织活动的内容和方式，以组织党员、团员和广大职工参加各类有益活动为载体，关心职工的精神需求，维护职工的合法权益，发展和谐劳动关系。引导非公有制企业党员、团员充分发挥先锋模范作用，团结、依靠党员、团员和广大职工，切实加强“两新”组织管理者和广大党员、团员、职工的思想政治工作，引导职工合理理性表达利益诉求，形成“两新”组织党组织在加强人文关怀、改善用工环境中的政治核心作用，支持和促进“两新”组织又好又快发展。
（三十三）创建广州和谐劳动关系示范城市。全面推进创建广州和谐劳动关系示范城市工程，加强领导、制定目标、落实责任、部门联动、广泛宣传、典型引路、评比表彰，扎实发展和谐劳动关系。开展创建区（县级市）、街（镇）和社区三个层次和谐劳动关系示范区、和谐劳动关系企业与工业园区评选活动，对生产文明、关爱职工、尊重劳动、构建和谐劳动关系表现突出的地区和企业，给予表彰奖励，形成和谐劳动关系人人共建、和谐劳动关系人人共享的人与社会和谐发展的新环境。
（三十四）坚持正面舆论导向。加强与新闻媒体合作，充分发挥各类新闻媒体的宣传引导作用，广泛深入宣传加强人文关怀改善用工环境的重要意义及先进事迹和典型，形成新闻媒体引导、行业自律管理和公共管理指导相结合，全社会支持加强人文关怀改善用工环境的社会氛围。
各地区、各有关部门在工作中遇到问题，迳向市加强人文关怀改善用工环境工作领导小组办公室（设在市人力资源和社会保障局）反映。
