（四）加强管理，狠抓党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制，切实加强反腐倡廉建设和领导干部作风建设，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，为机关各项工作的顺利开展提供了坚强保证。一是坚持民主集中制。认真执行领导干部专题民主生活会制度，认真开展批评与自我批评。进一步完善“四会一课”教育落实方案。认真实行办公厅领导班子集体领导和个人分工负责制。对于“三重一大”等问题，坚持做到会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定。二是认真抓好廉政建设。进一步完善《
建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，认真抓好反腐倡廉各种规定的贯彻执行，加大廉政文化建设，制定个人廉政情况跟踪问效方案，加强对重点部位、关键环节管理，建立完善内部审计制度。三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。发挥共产党员的先锋模范带头作用，激发整体活力，持续推进和谐机关建设，努力营造团结向上、凝聚人心的环境。
三、完善机制，创新举措，确保圆满完成各项目标任务根据新形势、新任务、新情况，进一步完善工作机制，创新工作举措，提升行政效能，提高工作效率，努力建设学习型机关，着力打造和谐团队，确保办公厅各项工作落到实处。
（一）明确标准，严格考评，进一步提升行政效能。按照“建好队伍、育好作风、创优服务、提升效能”的要求，科学设置工作目标，进一步完善工作程序和工作纪律，严格绩效考评和责任追究，进一步细化、量化各项制度，推动工作进一步科学化、制度化、规范化，切实做到常规工作零失误，重点工作零差错。要进一步完善简化办事程序，缩短办事时限，提高行政效率。继续坚持首问负责、“两个不允许”和“当日不结、上门服务”等制度，继续完善立即召开（请办事项）协调会等方式方法，进一步提高行政效率，着力打造便捷、透明、规范、高效的政务环境，促进各项工作提质、提速、提效。
（二）以人为本，突出特色，营造和谐向上的工作环境。进一步解放思想，创新理念，以人为本，突出特色，努力构建和谐机关。继续开展“暖心工程”，提高标准，继续为全体干部职工过生日，定期组织全体干部进行体检。积极协调解决办公厅干部职工子女入学、就业、医疗、住房等方面的实际困难，切实消除大家的后顾之忧。继续改善办公厅工作环境，为大家开展工作提供良好的工作和生活环境。
（三）加强培训，完善制度，充分调动干部职工的工作积极性。进一步强化学习意识，继续加大教育培训工作力度，着力打造学习型机关。今年计划在北京大学、浙江大学举办高端培训2期。继续邀请知名专家、教授开展高端讲座10次以上，进一步提高办公厅干部职工的理论水平和工作能力。完善干部培养、选拔、交流、配备机制。进一步创新干部选拔、培养模式。结合办公厅工作实际，按照“因才使用、人尽其才”的原则，继续大力推行竞争上岗和轮岗制度。大力实施干部任用的“五个一批”计划，即推出一批县级干部、交流一批中层干部、提拔一批科级以上干部、培训一批中坚干部、储备一批后备干部，充分调动大家工作的积极性，营造干事创业、奋发有为的工作氛围。
（四）逢冠必夺，勇争一流，推动办公厅的各项工作再上新台阶。要进一步解放思想，创新理念，提高标准，务实重干，逢冠必夺，勇争一流。在新的一年里，要进一步结合完成“十大实事”办理、大督查工作、综合文稿起草、网络问政、数字城市建设、市长电话、应急管理和政务值班等大项工作任务，在抓亮点出精品上下功夫，进一步完善制度，加强管理，提高档次，树立形象，再创佳绩。协调服务、公文处理、金融工作、民生事业、后勤保障、党风廉政建设等项重点工作都要树立精品意识，提高质量，提高效率，争创一流，都要力争走在全省乃至全国省会城市的前列。同时，在巩固省级文明单位的基础上，争创全国文明单位。在新的一年里，我们要深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，自觉融入全局，主动服务大局，抓基层、抓具体、抓落实，提升服务质量，提升服务效能，进一步提高执行力，加大推动力，推动办公厅各项工作再上一个新台阶，为建设郑州都市区、打造中原经济区核心增长极、构建全国区域性中心城市做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。
