（4）加强全科医学教育培训基地建设。积极组织申报全科医学培训基地；抓好卫生部及广东省全科医学教育培训社区实践示范基地的创建工作。
　　（5）积极开展全科医学继续医学教育培训。组织、引导、鼓励与社区有关的继续医学教育项目申报，并推荐较优秀项目进行推广培训。
　　（二）临床住院医师规范化培训及专科医师培训工作
　　1.工作目标
　　加强临床住院医师规范化培训的规范管理，探索专科医师培训模式。
　　2.工作重点
　　进一步探索临床住院医师规范化培训考核和激励的新机制。结合实际，进行专科医师培训试点。
　　3.主要措施
　　（1）结合我市全面铺开临床住院医师规范化培训工作的实际，加强培训的规范化管理和培训基地建设的管理。
　　（2）根据省卫生厅要求，承担住院医师规范化培训公共课统考工作。
　　（3）继续完善住院医师规范化培训第二阶段专业外语考核和临床思维考核。
　　（4）组织申报专科医师培训基地，开展专科医师培训试点工作。
　　（三）继续医学教育工作
　　1.工作目标
　　加强专业技术人员继续医学教育的针对性，巩固、提高继续医学教育的学分达标率，促进卫生人才技术水平的进一步提高。
　　2.工作重点
　　加强项目实施的监督管理，加强全员培训，加强继续医学教育管理干部培训，提高管理水平。
　　3.主要措施
　　（1） 加强继续医学教育项目的监管。积极协助省继教项目督导小组对我市国家级、省级项目的实施过程进行现场抽查；成立我市继教项目督导小组对市级项目按10%的比例进行现场抽查，提高项目质量；探索开发市级继续教育项目执行情况网上审核工作。
　　（2）加强适用型新技术、新项目的学习、推广培训，对相关知识进行全员培训。
　　（3） 提高继续医学教育信息化管理水平，做好继续医学教育学分周期验证工作。
　　（4）加强继续医学教育管理队伍建设。举办相关培训班，通过研讨会、学习考察、课题调研等形式，提高管理干部的水平。
　　（四）高层次人才培养及学术交流工作
　　1.工作目标
　　建立人才培养激励机制，营造浓厚学术氛围。
　　2.工作重点
　　建立卫生技术人员终身学习及定期进修培训制度，特别是要建立进修培训的激励机制，加强引导高层次人才出国培训，大力开展深圳与国内外的学术交流。
　　3.主要措施
　　（1）加强政策引导，根据市政府培养高层次人才的有关政策，发挥引领作用，营造良好环境，力促卫生系统的高层次人才纳入培养范围。

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