二、重点学科建设工作
（一）工作目标
探索学科建设管理机制创新，结合实际培育“创新型”医学重点学科，促进医学重点学科的水平不断提升。
（二）工作重点
按照《深圳市医学重点学科建设管理办法》抓好重点学科管理工作，制定医学重点学科申报指南、评审认定、考核验收、奖惩细则及学习考察效果评价制度等；启动第三轮市医学重点学科建设各项准备工作，制定第三轮市医学重点学科培育工作计划和方案。
（三）主要措施
1.在对学科建设规划、目标、方案等进行科学的论证的基础上，制定医学重点学科申报指南、评审认定、考核验收、奖惩细则及学习考察效果评价制度等，强化激励约束机制，规范管理，引导重点学科明确发展目标。
2.积极培育“创新型”医学重点学科。对我市卫生事业发展重点领域、强势领域的学科进行重点培育和支持；探索“资源集成、优势互补”机制，以一个或数个学科和实验室为依托，以任务为纽带，以技术互补为前提，组建优势学科群体并重点建设，引导冲刺国家、省重点学科。
3.按照新的《深圳市医学重点学科建设管理办法》对重点学科经费进行分配和管理，对重点扶持学科予以倾斜。制定年度奖励分配和管理实施方案，并完成2008年学科建设年度奖励工作。
4.启动第三轮市医学重点学科建设各项准备工作。考察、学习国内兄弟城市重点学科建设工作的经验，制定我市学科培育的目标，制定第三轮市医学重点学科培育工作计划和方案。
三、人才培养工作
（一）全科医学教育培训工作
1.工作目标
加强社区卫生服务人才队伍建设，培养合格的全科医生，为实现“小病在社区”的目标提供人才保障。
2.工作重点
积极推进、重点组织实施全科医师规范化培训工作，继续做好岗位培训，加强师资培训和基地建设工作。
3.主要措施
（1）加强管理，保证质量，认真组织实施全科医师规范化培训工作，计划拟招考150名规范化培训学员。对新招录的学员以及已进入培训的79名学员严格按照我市制定的培训管理办法，组织实施理论学习、临床实践及社区实践培训，并做好管理工作，确保培训质量。
（2）认真抓好全科医学教育基地师资培训。采取与香港合作开展培训项目及采取请进来、送出去的方式加大师资培训力度，保证全科医学规范化培训的师资质量，对培训基地师资带教质量进行评估、考核。
（3）继续做好全科医学岗位培训工作。加强各类人员全科医学岗位培训力度，提高培训质量；组织做好省全科医学岗位培训统考工作，提高通过率。
