（二）开展“三承诺”。 机关各科室、基层各单位各部门和广大党员干部在广泛进行“五查找”的基础上，要结合实际认真开展目标承诺、责任承诺和服务承诺，做到目标明确，责任清晰，服务到位。一是开展目标承诺。要瞄准先进地区先进单位的发展态势，着眼于体现超越进位、争创一流的目标，做到横比位次要提前，纵比增幅要明显。要坚持重点突出、实在可行，合理区分共性目标和个性目标，能量化的目标都要逐项量化，是阶段性目标的要明确阶段完成成果，是序时性目标的要注明序时进度；不能量化的要恰当地作出定性描述，明确达到何种程度。二是开展责任承诺。要在目标承诺的基础上明确承诺的内容、程序和方法。要注重前后衔接、上下衔接以及单位承诺和个人承诺的衔接，把工作责任分解落实到具体单位和部门，分解落实到每个班子成员，分解落实到每一个具体责任人，做到有职能就有责任、有岗位就有责任，做到事事有人管、人人有责任。三是开展服务承诺。要紧密联系单位性质和职能，紧密联系个人岗位特点和职责，针对基层群众最期盼、服务对象最不满意和工作中的热点难点问题，从服务内容，办事流程、办理时限等方面来承诺，消除不作为、乱作为、慢作为和推诿扯皮、敷衍塞责等现象。开展“三承诺”要抓好群众审诺、公开示诺、认真践诺、严格管诺、民主评诺和考核用诺等工作，真正为基层党组织和广大党员干部搭建发挥积极作用的新平台。

　　（三）抓好“四落实”。 住建系统各单位各部门要把抓落实、抓执行作为主线贯穿竞赛活动全过程，以竞赛活动的实际成效，保证切实抓好上级决策部署、单位目标任务、承诺事项和人民群众合理诉求“四落实”。要重点以“赶超进位百日冲刺”、“岗位竞赛”、“我承诺我践行”和“惠民便民”这四项行动为载体，通过开展我为赶超进位献计策、岗位练兵、行业比武、党员先锋岗（示范岗）等多种形式，使广大党员干部在各自岗位上创新思路、创新举措，激发工作活力和创造力。要通过以工作日程倒排倒逼目标任务和工作进度，开展倒计时工作竞赛，形成你追我赶、不甘落后的生动局面。要以召开“践行承诺”誓师会、党员亮牌、骨干示范带动等方式，把整改措施和作出的承诺落到实处。

　　结合行业特点和我局工作实际，着重在“ 7 个方面”创先争优和增速提位。

　　一是在做大做强建筑业上创先争优和增速提位。 积极实施“提质增速”、“科技兴业”、“走出去”战略，进一步转变增长方式，大力调整和优化结构，通过深化企业改革，加强企业联合，整合资源，提高行业综合实力和产业集中度，促进建筑业又好又快发展， 2010 年实现建筑业产值 180 亿元，为我市经济发展做出积极贡献。

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