（三）转变作风有新气象。 紧紧围绕“在作风上符合特区城市的要求”的标准，进一步简化审批和办事程序，加强工作协调，加快工作节奏，做到立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办，优化机关效能，提高服务质量。进一步增强宗旨意识，主动深入到基层一线，深入到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方，同干部群众一起研究办法、采取措施，真心实意为基层、企业和群众排忧解难，始终把群众利益放在首位，坚决杜绝与民争利。进一步弘扬正气，坚持公道正派、干净干事，以良好的党风、政风带动民风，营造风清气正的良好环境。
（四）改革创新有新突破。 紧紧围绕“在发展上体现特区城市的水平”的标准，着力提升现代城市发展理念，探索特区城市发展新模式；着力推进经济结构优化升级，加快经济发展方式战略性转变；加快机制体制创新，坚持先行先试、重点突出、全面推进，努力闯出新模式、新经验，积极转变政府职能。着力创新工作运行机制，切实理顺各种工作机制，加强机关科室和基层单位的配合协作，形成一整套畅通、高效运行的工作流程，推动各项工作顺畅开展。
（五）改善民生有新成效。 紧紧围绕“把民生建设作为一切工作的‘指挥棒''”的要求，把实现和维护市民群众的幸福放在各项工作的首位。要实实在在解决一些老百姓看得见、摸得着、得实惠的事情，重点是解决当前人民群众关心、关注的建筑业农民工就业、保障性住房建设、燃气供应、市政工程建设等民生社会问题，高水平打造宜居环境。
三、推进措施
竞赛活动集中在今年 9 月至今年年底开展，各单位各部门要根据市委、市政府的要求以及《汕头住房和城乡建设局关于在各基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》（汕府建〔 2010 〕 104 号）有关精神，认真对照本单位本部门的工作职能和工作任务，重点抓好以下三个环节：
（一）搞好“五查找”。 一是查思想观念，找是否存在思想保守、观念落后的问题。重点查找理论水平高不高，工作视野开不开阔，特区意识强不强，先行先试的观念强不强，着力实现思想的再解放和观念的再创新。二是查发展理念，找是否存在发展思路不宽、理念陈旧落后的问题。重点查找有无重“显绩”轻“潜绩”、重当前轻长远、见物不见人等问题，着力提升现代城市发展新理念，探索特区城市建设发展新模式。三是查精神状态，找是否存在精神不振、状态不佳的问题。重点查找开拓进取、敢闯敢试精神有无缺失，奋发进取、加快发展意识强不强，依赖思想、埋怨情绪重不重，着力弘扬特区精神、提升发展信心、激发干事激情。四是查体制机制，找是否存在体制不新、机制不活的问题。重点查找本单位本部门制约汕头加快发展和影响工作效能充分发挥的体制性障碍，看审批项目是否精简、审批行为是否规范、审批程序是否减少、服务效率是否提高，努力创造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境。五是查工作作风，找是否存在工作低效、作风不实的问题。重点查找影响党群干群关系的形式主义、官僚主义问题，是否存在办事拖拉、推诿扯皮、不给好处不办事、给了好处乱办事等问题，着力转变工作作风，树立服务大局、服务基层、服务群众的良好形象。
