2、市精神卫生中心
（1）按照精神卫生技术规范和服务标准，制订工作流程，组织人员培训。
（2）指导开展劳务工心理咨询、心理健康评估与心理行为问题干预，对精神疾病患者诊断、治疗提供技术支持，对企业突发心理应激事件提供心理援助和危机干预服务。
（3）做好项目工作的分析、总结、反馈、上报等工作。
3、区慢性病防治院（辖区医院）
（1）指导社区健康服务中心（企业医务室）开展心理卫生和精神疾病防治知识宣传教育，做好活动策划与组织协调。
（2）组织开展企业心理健康教育活动，为劳务工提供心理健康指导、心理行为问题干预技术服务。指导、协同企业心理卫生联络员做好精神疾病患者的转诊。
4、社区健康服务中心（企业医务室）
（1）组织开展日常普及性的心理卫生宣传和健康教育活动。
（2）通过多种途径发现心理行为问题和有精神疾病征兆的可疑患者，做到早识别、早转诊，协助市、区专科机构早诊断、早治疗。
（3）对患有精神疾病的劳务工督促服药，做好追踪随访，协助指导社会康复。
（4）遇企业突发心理应激事件需提供心理援助服务时，及时与心理危机干预专业机构联络。
五、具体措施
（一）开展心理健康宣传教育和指导工作。
通过创办心理健康宣传栏园地、发放宣传材料、组织举办知识讲座及报刊媒体宣传等多种形式，将经常性健康教育与针对性健康指导有机地结合，普及心理健康和精神疾病防治知识，增强心理健康意识和自我保健能力，帮助外来工建立科学、文明、健康的生活方式，促进个体心理-生理-社会功能协调发展。（见附件2）
（二）开展心理卫生调查，制定心理服务需求。
定期在企业开展调查，了解劳务工心理卫生知识知晓和心理服务需求状况，客观、科学地为不同单位的劳务工制定持续、有效的心理健康服务措施。
（三）开展心理评估筛查工作，尽早进行心理干预。
深入企业，由经过培训的专职人员通过个人访谈、现场观察等方法开展筛查与评估工作，掌握外来工心理健康状况，为重点和高危人群制定干预策略，及早进行心理干预和提供转介服务。
（四）开展精神障碍的识别与转诊服务。
充分发挥社康服务中心精防专干和企业心理卫生联络员的作用，早期发现和识别精神障碍患者，提供转诊、会诊服务。（见附件3）
