（二）进一步完善制度，强化考核。今年，市人事编制主管部门将依托人事编制电子政务平台，实质推进机关、事业单位人事编制干部先培训后上岗制度。各单位要按照要求，确保在机关、事业单位从事人事编制工作的人员3年内全部通过培训，新到岗人员先培训后上岗。
（三）进一步整合资源，增进实效。为确保人事编制业务培训取得实效，市人事编制主管部门将综合运用境内外优质培训资源，进一步推动培训项目市场化运作，打造社会化培训网络；按照“素质优良、结构合理、专兼结合”的要求，逐步建立优质师资库；着手组织编写《人事编制业务流程手册》等辅导材料，增强教育培训的针对性和实效性。
特此通知。
附件：1.2009年深圳市人事编制业务培训安排表
2.2009年深圳市人事编制业务培训报名表
深圳市人事局
二○○九年六月十七日
附件1：
2009年深圳市人事编制业务培训安排表
序号
| 培训项目
（面向市、区机关）
| 培训对象
| 培训时间与主题
| 具体内容
| 经费
来源
| 承办机构
| 备注
|
1
| 人事编制综合业务培训班
（9月15-18日）
| 各区人事局、光明新区人力资源办分管领导和工作人员，市直机关人事部门负责人和业务骨干，市属事业单位负责人、人事干部。
| 15-16日上午：公务员管理业务培训（含考试录用、任免考核、奖惩与辞职辞退等专题，市属事业单位负责人和人事干部不参加）。
| 介绍公务员考试录用、任免、考核、奖惩、辞职辞退等政策规定，开展业务实操演练。
| 所在单位培训经费列支。
| 深圳国际人才培训中心
（举办地点：福田区福中路17号国际人才大厦5楼报告厅）
| 不另发文通知（各单位可根据实际业务需要，选择相关主题参训）。
|
16日下午：工资业务培训。
| 讲解机关事业单位工资福利与退休退职政策。
|
17日：机构编制督察业务、机构编制综合管理业务培训。
| 讲解机构编制法律法规、机构编制督察政策，业务实操演练。
|
18日上午：专业技术资格评审、专业技术职务聘任政策培训。
| 专业技术资格评审政策、职称评聘制度，专业技术职务聘任业务实操演练。
| 职称评审专项经费资助。
|
18日下午：职员与雇员管理专题培训。
| 解读《职员管理办法》、《雇员管理试行办法》及其配套政策，职员与雇员管理业务实操演练。
| 相关专项经费资助。
|
