（二）突出重点，注重实效。要明确官方兽医培训重点和培训内容，增强培训工作的针对性、实用性和有效性，重视综合素质和实际工作能力培养，强化知识结构系统化和知识更新，使官方兽医培训工作与动物防疫和动物卫生监督执法工作实际紧密结合，提高培训效果。要重点针对目前普遍存在执法办案能力较为薄弱这一情况，加大对执法办案工作的培训力度，突出通过监督执法来保障重大动物疫病防控和动物产品安全监管工作。
（三）创新方法，形式多样。坚持理论与实践相结合、全市统一组织和区县自行开展培训相结合、课堂教学与远程教学相结合、专家授课与自学相结合、研究讨论与参观学习相结合、实践锻炼与技能比试相结合。进一步提高讲授式教学质量，加大研究式教学力度，大力推广案例式教学，积极开展模拟式、体验式教学，把培训同调查研究、社会实践、拓展训练结合起来，充分激发官方兽医学习的主体意识，切实增强官方兽医培训的吸引力和感染力。
三、工作目标
（一）总体目标
--建立完善的官方兽医培训网络体系。建立健全市、县两级官方兽医培训网络，明确各级兽医主管部门和动物卫生监督机构官方兽医培训职责，确保官方兽医培训工作顺利开展。至2012年底，共培养官方兽医师资230人。
--全面提高官方兽医队伍综合素质。进一步优化官方兽医知识结构，提高官方兽医专业水平，增强官方兽医依法行政能力，着力培养一支业务精通、工作高效、纪律严明、作风优良的官方兽医队伍。全市官方兽医每年参加国家级培训30人次以上，参加市级培训500人次以上，区县直接培训动物卫生监督执法人员和动物检疫人员5000人次以上。
--逐步提高官方兽医队伍学历层次。力争到2012年市级官方兽医机构具备本科以上文化程度的官方兽医达到100％，县级机构具备大专以上文化程度的官方兽医达到85％以上。
（二）阶段目标
1.第一年（2010年）全面启动培训。完成3-5期官方兽医师资培训和官方兽医管理干部培训；抽派市区两级业务骨干参加国家官方兽医师资培训班；在培训基础上，初步建立我市官方兽医培训师资库；组织开发重庆市官方兽医培训系列资料汇编和课件，并不断充实、更新和完善。
2.第二年（2011年）开展全员轮训。按照分级培训原则，采取集中培训、分片培训等方式，分期分批分类全面开展市、县两级官方兽医培训，要求对全市所有官方兽医轮训一次，实现官方兽医参训率100%。由市动物卫生监督所收集自2007年以来全市动监系统办理的案件，进行案例评析式教学。
