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按照省里要求，处级以上领导干部每年完成60个学时的脱产培训，其他干部每年完成40个学时的培训。培训做到“四个全覆盖”，即应训人员全覆盖、培训内容全覆盖、参训单位全覆盖、施训机构全覆盖。
（二）重点内容。
根据省委的要求，本次大规模干部培训以加快转变经济发展方式为主题，重点是：
1、中央和省委关于深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式的重大决策部署和重要指示精神；
2、产业经济学基础知识和现代科技知识，包括国内外现代产业发展趋势和应对策略、省市重点产业的选择与布局、现代科技和技术创新等；
3、我省重点发展产业的基础知识，主要包括先进制造业（装备、汽车、石化、钢铁、船舶等）、现代服务业（金融、物流、商务会展、文化创意和外包服务等）、战略性新兴产业（高端新型电子信息、电动汽车、半导体照明、生物制药等）基础知识；
4、优势传统产业（家用电器、纺织服装、轻工食品、建材、造纸）基础知识；
5、现代农业（优质粮食、特色园艺、现代畜牧业、渔业、林业以及农产品深加工）基础知识；
6、国内外先进的环保理念、管理经验和环保技术。结合加快转变经济发展方式过程中遇到的环境保护热点难点问题，有针对性地展开相关专题培训。
（三）培训方式
1、集中培训。围绕加快转变经济发展方式的重点难点问题，分层次、分专题、分重点组织培训。
一是组织厅领导班子成员积极参加省委举办的厅级领导干部专题研讨班、进修班和广东学习论坛等，研究解决围绕加快转变经济发展方式的重点、难点问题；
二是组织厅机关各处室（各直属单位）领导参加省委党校（省行政学院）举办的相关培训班，以及省委组织部与省8所高等院校举办的与环保相关的专题研讨班。
三是举办各级环保局长岗位培训班。在积极完成环保部下达的年度调训省级和市环保部门领导及相关人员任务的同时，每年至少举办2期，每期不少于50人的各级环保局长（含班子成员）岗位培训班，将中央和省委关于深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式的重大决策部署和决定，以及现代产业基本知识等内容融入培训之中。
四是抓好专业技术人员培训。强化建设项目环境管理人员、环保规划、环境影响评价、环境监测、环境科研等专业技术人员培训，为适应我省加快转变经济发展方式要求大规模培训干部的要求，培训内容要加大加快转变经济发展方式相关知识，从而更有效地为环境影响评价、项目审批服务。
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