36．开展住院医师规范化培训。做好对住院医师规范化培训基地医院评估认可工作，在漳州市医院、漳州市中医院设置规范化培训基地，加强教材体系、师资力量、管理制度建设，为培训对象提供必要的工作和生活条件。分阶段推行医学专业本科及以上学历毕业生经规范化培训后进入各级医疗机构成为临床医师的制度。2010年开始招收医学专业本科及以上学历毕业生进行住院医师规范化培训。2010年起，三级综合医院新进的本科及以上学历、三级专科医院新进的本科学历临床医师均需经过住院医师规范化培训，取得《住院医师规范化培训合格证书》后正式就业。
（牵头单位：市卫生局、市教育局；配合单位：市发展改革委、市财政局、各县（市、区）政府）
37．加大高层次人才培养与引进力度。以实施重点学科建设和科研项目带动高层次卫生人才培养，提升学术骨干科技综合素质和能力，贯彻《福建省卫生系统第四批学术技术带头人后备人选培养管理办法》，做好省级后备人选的培养工作及市级卫生系统第一批20名学术技术带头人后备人选的选拔与培养工作。2010年全市计划招聘引进研究生80名、本科生300名。
（牵头单位：市卫生局、市财政局、市教育局、市人事局；配合单位：市委组织部、各县（市、区）政府）
38．继续实施对口支援和帮扶工作。加强城市支援农村卫生工作，继续组织城市医师帮扶农村基层医疗卫生机构，加强对帮扶工作的督查和考核，以县医院为依托，使专科医生在乡镇卫生院能够开展服务。落实城市医院医生晋升中高级职称前到农村服务一年以上的政策。
（牵头单位：市卫生局；配合单位：市财政局、市人事局、各县（市、区）政府）
（十）继续推进卫生信息化建设
39．加强基层医疗卫生机构信息化建设。完善基层医疗卫生机构信息网络建设，各县（市、区）政府要在年内为所有乡镇卫生院和社区卫生服务中心配备必要的计算机设备，与全省统一的基层医疗机构信息管理系统相衔接。
（牵头单位：各县（市、区）政府、市卫生局、市信息化办；配合单位：市财政局）
40．推广社保卡作为就诊卡的应用。启动全市居民健康信息系统建设，实现对居民健康信息的综合管理和应用，为行政决策提供科学依据，年底前完成平台基础设施建设。与全市社保卡发卡进度同步推进全市医疗机构的信息系统和读卡终端改造，实现全市就诊一卡通。利用社保卡具有的金融支付功能实现刷卡结算，逐步取消现有医疗机构自发的就诊卡。
（牵头单位：市劳动和社会保障局、市信息化办、市财政局、市卫生局；配合单位：市物价局、各县（市、区）政府）
三、保障措施
41. 进一步加强组织领导。市直有关部门要抓紧研究制定相关配套文件，推进各项重点改革，确保今年各项任务的完成。各县（市、区）要切实加强组织领导，细化实施方案，切实保证政府卫生投入增长幅度高于经常性财政支出增长幅度，确保医改所需资金，推进各项改革任务顺利完成。鼓励各地因地制宜开展多种形式的改革试点。市医改办负责统筹协调和指导各地试点工作，及时总结成功经验，加以推广。
42. 切实加强监督检查。各级政府要统筹协调，将深化医药卫生体制改革工作纳入政府绩效考核内容。要加强对各县（市、区）医改工作的督查，把医改的政策和任务落实到基层，保证各项改革目标任务按时完成。要坚持正确的舆论导向，广泛宣传医改的重大意义和政策措施，加大医改宣传力度，持续宣传改革成效，积极引导社会预期，增强群众信心，强化舆论监督，为深化医药卫生体制改革营造良好的环境。
