（七）报请市里同意，在市委、市人大、市政府、市政协理论中心组专题学习会中增加《社会保险法》学习内容，邀请国家立法机关相关负责同志进行《
社会保险法》的宣讲。（责任处室：办公室牵头，政策法规处配合；时间安排：2011年5月）
（八）召开劳动关系三方协调机制工作会议，明确各成员单位在宣传贯彻《
社会保险法》工作中的职责：总工会负责对用人单位干部进行《
社会保险法》宣传培训；企业家协会和工商联负责对经营者进行《
社会保险法》宣传培训。（责任单位：劳动关系处；时间安排：2011年3-4月）
（九）对非公企业人力资源管理干部开展《
社会保险法》专题培训。（责任单位：社保业务处室牵头，职业技术培训指导中心配合；时间安排：2011年5-6月）
四、做好政策衔接
（一）认真清理相关政策法规。对现行法规、规章、规范性文件和相关政策中与《
社会保险法》不一致或者相抵触的内容，在《
社会保险法》生效实施前进行修订或者废止。（责任处室：政策法规处牵头，社保业务处室配合；时间安排：2011年1-6月）
（二）制订和修订好地方性政策法规。根据《
社会保险法》确立的基本制度、基本原则和法律授权，组织制定和修订养老保险、医疗保险、社会保险基金监督管理、社会保险费征缴、社会保险经办服务等方面的地方性法规、规章、规范性文件和相关政策，做好新旧制度衔接，实现平稳过渡。（责任处室：政策法规处牵头，社保业务处室配合；时间安排：2011年1-6月）
（三）做好政策研究研讨。一是召开由工会组织、企业代表、政府部门和理论界人士参加的《
社会保险法》贯彻实施研讨会，做好前瞻性研究。二是召开局内相关业务处室参加的《
社会保险法》贯彻实施座谈会，分析新法实施过程中可能出现的新情况、新问题，研讨破解之策。三是以“窗口服务人员、基层街道社区工作人员、劳动保障监察员、劳动争议仲裁员”为重点，开展研讨活动，提高干部职工的学法、用法水平。（责任处室：政策法规处牵头，相关处室配合；时间安排：2011年4-5月）
