法搜网--中国法律信息搜索网
广东省人力资源与社会保障厅关于开展职业技能鉴定所(站)质量管理评估及换证工作的通知


评估项目

及分值

项目分解

评估内容及评分办法

自查

得分

评估

得分

五、考务管理

方面

(15分)

试卷保管

(8分)

严格按照规定使用国家、省题库和报备审批题库的得8分;试卷保管不规范的扣3分;不按规定抽取试题、重复使用过期试题的扣5分;不使用国家、省题库,擅自组织命题考试的不得分。

  

评分汇总

(1分)

严格按照评分标准及要求逐项评分,认真填写评分表,考评员严格履行职责,抽查试卷无差错,得1分;抽查试卷差错率在1%以内的,扣0.5分;抽查试卷差错率超过1%,不得分。

  

登分上报

(1分)

登分认真,无差错,表表相符,表卷相符,得1分;抽样检查误差率在1%以内的,扣0.5分;误差率超过1%,不得分。

  

六、档案管理

方面

(2分)

 

有管理人员,有专门存放档案资料的地点(柜、桌),档案事理清楚,存放有序规范,各种考务资料套表齐全,得2分;档案整理不规范,各种考务套表不齐全,未按规定年限保存有关资料,扣1分;没有管理人员,没有固定的存放地点,档案资料杂乱无章或无档案,不得分。

  

七、执行收费

标准

(3分)

 

自觉接受检查,严格按照有关规定的收费项目和标准执行,财务制度健全,账目清楚,使用统一票据收费,得3分;账目清楚,未使用统一票据,扣1分,不自觉接受检查,或财务制度不健全,账目不清或无账目,扣2分;不按规定收费项目和标准收费,乱收费,不得分。

  

八、社会效果

(2分)

 

社会对鉴定所(站)评价高,鉴定对象反映好,深受用人单位信赖,得到各级劳动行政部门表彰,得2分;鉴定对象和用人单位反映较好,社会评价一般,扣1分;社会反映不好、鉴定工作弄虚作假,管理松懈,鉴定对象反映极差,有一次举报的,不得分

  


第 [1] [2] [3] [4] [5] 页 共[6]页
上面法规内容为部分内容,如果要查看全文请点击此处:查看全文
【发表评论】 【互动社区】
 
相关文章