13、加强党政人才队伍建设。以提高党的领导水平和执政能力为核心，建设一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为、善于推动科学发展的高素质党政人才队伍。深入实施党政人才素质提升工程，开展大规模干部教育培训，有计划选派中青年领导干部赴国（境）外培训，选送科级干部赴发达地区跟班学习。推进公务员交流轮岗，加强干部上挂、外派和下派工作，在重要岗位、艰苦环境和基层一线锻炼干部。
　　14、加强企业经营管理人才队伍建设。以提高现代经营管理水平和企业竞争力为核心，以战略企业家和职业经理人为重点，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化，培养一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家，打造一支高水平企业经营管理人才队伍。采取“走出去”和“引进来”的方式，加强对企业经营管理人才战略管理、决策能力和多元化团队领导能力的培训。健全企业经营管理者聘任制、任期制和任期目标责任制。
　　15、加强专业技术人才队伍建设。以提高专业水平和创新能力为核心，进一步扩大专业技术人才队伍培养规模，构建分层分类的专业技术人才继续教育体系，提高专业技术人才持续创新能力。组织实施专业技术人才知识更新工程、青年英才开发计划，落实国家新世纪百千万人才工程，发挥各类社会组织培养专业技术人才的作用。完善专业技术人才队伍管理服务配套政策和机制，引导党政机关、科研院所和高等院校专业技术人才向企业、社会组织和基层一线有序流动。完善政府特殊津贴制度，强化激励，科学管理。注重发挥离退休专业技术人才的作用。
　　16、加强高技能人才队伍建设。以提升职业素质和职业技能为核心，以技师和高级技师为重点，以实施“553” 高技能人才培养工程为抓手，形成一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。完善以企业为主体、职业院校为基础，学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养培训体系。依托大型骨干企业（集团）、重点职业院校和培训机构，建设一批示范性国家级高技能人才培养基地和公共实训基地。以合肥职教基地为依托，打造全国一流的技能人才培养基地。
　　17、加强农村实用人才队伍建设。按照发展现代农业和建设社会主义新农村的要求，以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心，以农村实用人才带头人和农村生产经营型人才为重点，着力打造服务农村经济社会发展、数量充足的农村实用人才队伍。实施“111”农村实用人才培养工程，积极扶持农村实用人才创业兴业，在创业培训、项目审批、信贷发放、土地使用等方面给予政策支持。引导和鼓励高校毕业生面向基层就业。加大城乡人才对口扶持力度，促进城市人才智力向农村流动。

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