9、加强产业创新团队建设。实施“228”产业创新团队建设工程，依托重点企事业单位特定研发项目，围绕电子信息、节能环保、生物医药、新能源、高端装备制造、新材料、新能源汽车等重点产业，以国家和省市创新型企业为龙头，培养建立一批掌握核心技术、引领产业发展、结构素质优的创新团队。落实省“115”产业创新团队计划，发挥创新团队在凝聚培养领军人才、提高自主创新能力和增强重点产业竞争优势等方面的重要作用，打破地域、户籍、身份界限，面向国内外选聘创新团队带头人。
10、推进高层次创新创业人才培养载体建设。实施“121”学术技术带头人培养工程，选拔培养一大批学术技术带头人、后备学术技术带头人和优秀专业技术骨干。引导和鼓励高等院校、科研院所、企业跨国跨地区开展学术交流和项目共建，加强与海内外高水平教育科研机构、知名企业的合作。大力支持国家和省重点学科、重点实验室、院士工作站、博士后科研工作（流动）站、企业（工程）技术研究中心建设。加强合肥科技创新示范区、合肥留学人员创业园、合肥国家大学科技园、中国科协海智计划合肥工作基地等创新创业载体建设。 实施“511”企业经营管理人才培养工程，不断提高企业经营管理人才战略思维、全球视野、创新创业能力和现代化管理水平。
五、加大重点领域亟需紧缺专门人才开发力度
11、加强经济发展重点领域人才开发。适应发展现代产业体系、走新型工业化道路的要求，加大经济发展重点领域人才开发力度。着力抓好战略性新兴产业、先进装备制造业、现代交通运输、城乡规划建设、农业科技等经济建设领域亟需紧缺人才培养开发，加大现代物流、电子商务、法律金融、创意咨询、食品安全、旅游等现代服务业人才培养开发，形成经济发展重点领域人才高地，缓解专业人才紧缺状况，促进经济结构战略性调整，加快重点产业和支柱产业的发展。
12、加强社会发展重点领域人才开发。适应构建和谐社会的要求，加大社会发展重点领域人才开发力度，着眼保障改善民生，抓好教育、政法、宣传思想文化、社会工作、医药卫生、防灾减灾等社会发展重点领域亟需紧缺专门人才开发，形成社会发展重点领域人才高地。组织实施名师名家工程、全民健康卫生人才保障工程，大规模培训社会发展重点领域专门人才，提升人才的创新能力。
六、统筹抓好各类人才队伍建设
