（四）依法推进公务员四类培训
1. 以提升公务员履行岗位职务能力为目标，着力抓好初任培训和任职培训，更新和完善培训内容，提高培训实效，保证全市初任培训参训率100%，科、处级公务员任职培训参训率80%以上。
2. 进一步加大公务员公共管理专题境外培训力度，2011年继续组织2期分别赴英国、俄罗斯等国家的公务员境外培训班。通过借鉴西方发达国家公共管理先进经验，培养一批掌握最新公共管理理论知识和方法的公共管理人才，提高我市公共管理水平。
3. 启动公务员职业道德规范全员培训工作；继续推进“哲学基础知识普及工程”、“信息能力提升工程”和年轻公务员“外语水平提升工程”，重点开展公务员计算机信息安全与新技术应用和年轻公务员博思职业英语考核等培训；继续抓好公共管理核心课程系列培训；办好广州公务员能力建设名家论坛──“科技发展与现代生活”专题系列讲座。
4. 进一步优化公务员队伍知识结构，鼓励公务员在职攻读本科（学士）以上学历（学位），不断提升我市公务员文化素养和专业理论水平。落实好市政府与中山大学在高层次人才培养方面的战略合作协议，加强与中山大学的合作，做好2011年岭南学院管理科学与工程（人力资源管理方向）在职研究生单考班的招生录取等具体工作。
四、加大专业技术人员继续教育法规宣传力度，启动新一轮知识更新工程，推动继续教育事业创新发展
（一）大力宣传和贯彻落实《
广东省专业技术人员继续教育条例》（以下简称为
《条例》）以及配套政策，继续面向企事业单位举办继续教育管理人员业务培训班，全面推广“专业技术人员继续教育信息管理系统”的使用，指导全市各有关单位正确开展完成继续教育任务常规验证与周期验证工作；完善对专业技术人员完成继续教育任务考核的网上验证工作，落实激励约束制度。全年计划举办10期基层单位继续教育管理人员业务培训班，培训1200人次。
（二）做好“十二五”专业技术人员继续教育公需课需求调研成果的转化应用，科学设置新一轮专业技术人员知识更新公需课科目和内容，加大“十二五”期间继续教育公需课课程开发力度，推动专业科目课程建设，提高继续教育的规模和质量。2011年全市专业技术人员继续教育公需课科目（包括网络课程）有：《公共危机管理》、《专业技术人员职业修养与发展》、《创新思维与创新力开发》，以及新增课程《加快转变经济发展方式基础知识》、《科技知识与现代生活》、《
社会保险法》等。大力推进继续教育网络公需课培训，进一步完善专业技术人员继续教育管理系统与网络教学平台的对接管理，完善网络教学体系。
