（四）实施以“六比一创”为主要内容的重点项目立功竞赛工程
积极推进项目带动战略，在全市基础设施、重大建设工程、高技术产业、先进制造业、现代服务业、社会事业和民生工程等重点建设项目中的施工、监理、设计、科研、组织管理领域，开展比工程进度、比工程质量、比安全生产、比技术创新、比文明施工、比科学管理、创精品工程的“六比一创”劳动竞赛，推动重点建设项目争创各类专业奖项。每年评选表彰一批重点项目建设立功竞赛先进集体和先进个人。
（五）实施以“技能比赛”为主要内容的职工技能升级工程
根据《西安市中长期人才发展规划（2010-2020）》精神，联合市委人才办、市人社局深入开展全市职工职业技能大赛。坚持“技能培训、技能帮带、技能练兵、技能比赛和技能晋级”五位一体工作机制，积极引导区县、产业、企业积极开展各类职业技能比赛，建立健全高技能大赛激励机制，参照《陕西省职业技能竞赛管理办法》，对获得市级比赛第一名的选手，由主办单位授予“西安市技术状元”，同时申请授予“陕西省技术能手”荣誉称号；其他获得优秀名次的选手，按照有关资格审定后，由市级人社部门按晋升一个级别等次办理高级工或者技师证书。2011、2012、2014、2015年分别举办全市职工专项技能比赛；2013年举办全市职工综合性人才技能大赛。
四、组织领导和保障措施
（一）组织领导
在西安市劳动竞赛委员会的统一领导下，由西安市劳动竞赛委员会办公室具体组织实施。各区县、产业、“五区一港两基地”及全市规模以上企业都要建立相应机构，明确职责、制定工作和活动计划，积极发挥作用，上下联动，形成党政领导挂帅、部门紧密配合、工会规范运作、职工广泛参与的劳动竞赛工作格局，推动全市劳动竞赛不断深化。
（二）保障措施
1．考核评比。市劳动竞赛委员会负责全市劳动竞赛活动的考核，考核对象是各区县、产业、“五区一港两基地”劳动竞赛组织机构。各区县、产业、“五区一港两基地”劳动竞赛组织机构负责本地区、本产业的考核工作。考核内容包括组织建设、竞赛计划、活动普及率和活动实际成效等。考核工作于每年12月之前完成，具体工作由市劳动竞赛委员会办公室承担，考核结果上报市劳动竞赛委员会。对竞赛组织工作业绩突出的集体和个人，市劳动竞赛委员会将予以分别表彰奖励。
2．经费保障。市、区县两级劳动竞赛委员会组织的劳动竞赛经费列入同级政府年度财政预算，经费预算由市、区县劳动竞赛委员会办公室编制，报同级政府审批。各参赛企业可结合本单位实际，由企业行政拨付劳动竞赛活动专项经费。
