（二）突出重点、分类指导，增强促进大中专毕业生就业的针对性和有效性

　　1、对毕业三年以上的未就业高校毕业生，主要通过培训鼓励企业吸纳就业，鼓励从事农牧业生产经营管理和服务，以及大力开发城乡基层社会管理和公共服务岗位，促进其到基层就业。

　　2、对毕业三年以内的未就业高校毕业生，主要通过基层机关事业单位招考招聘，扩大基层就业专门项目计划规模，开展企事业单位就业见习实现就业。

　　3、对未就业中专毕业生，主要通过企业吸纳就业、鼓励从事农牧业生产经营管理和服务、鼓励自谋职业实现就业。

　　（三）多措并举、明确责任，着力促进毕业生就业

　　l、开展企业岗位对接行动。劳动和社会保障、人事部门要与当地大企业、大集团和各类中小企业、民营企业以及内地对口支援建设项目对接，摸清用工需求，同时，动员和组织毕业生参加各种招聘活动，鼓励毕业生到企业就业。（责任单位：劳动和社会保障局、人事局、经贸委、国资委、发改委、财政局、工商联、工商局）

　　2、开展定向培训就业行动。对经“双向”选择确定就业意向的毕业生，由用工企业组织开展岗前职业技能培训和岗位汉语言培训。（责任单位：劳动和社会保障局、人事局、财政局）

　　3、开展毕业生到城乡基层就业行动。鼓励毕业生到乡镇、村、街道、社区从事基层社会管理和公共服务工作。（责任单位：劳动和社会保障局、人事局、组织部、财政局）

　　4、开展毕业生服务“三农”行动。鼓励和组织毕业生参与新农村建设，领办养殖业、种植业、林果业，农产品加工营销，设施农业和技术服务。（责任单位：农业局、畜牧局、劳动和社会保障局、人事局、财政局）

　　5、开展毕业生到企事业单位见习行动。扩大企事业单位就业见习规模，将所有具备条件的企事业单位纳入就业见习基地范围，组织未就业毕业生到见习单位参加就业见习。（责任单位：劳动和社会保障、人事、财政局）

　　6、开展机关事业单位招录招聘高校毕业生就业行动。清理机关事业单位空编空岗，深挖岗位潜力，通过招录招聘解决高校毕业生就业问题。（责任单位：人事局、劳动和社会保障局、编办、财政局、教育局）

　　7、开展少数民族毕业生赴对口援疆省市培养计划行动。组织选派少数民族毕业生，到援疆省市事业单位、国有企业锻炼培养。（责任单位：组织部、人事局、劳动和社会保障局）

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