上海市教育委员会关于规范本市高校公开招聘工作的通知
（沪教委人〔2011〕8号）
各高校：
为进一步规范本市高校公开招聘工作，根据
上海市人力资源和社会保障局《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发〔2009〕45号）、《关于规范本市事业单位公开招聘核准备案程序的通知》（沪人社专〔2010〕738号）和《关于建立事业单位人事管理工作进展情况报告制度的通知》（沪人社专〔2009〕14号）的精神，结合高校人事管理工作的特点，现就有关事项通知如下：
一、完善高校公开招聘工作制度。各高校应制定或修订公开招聘工作规范性意见，并于2011年4月底之前报市教委备案。凡未报送备案的，市教委将暂停或通知其主管部门暂停对其招聘计划的核准工作。
二、建立招聘计划核准备案制度。每年2月底前和9月底前，市教委所属高校应分别报送当年招聘人员计划和补充计划（附招聘简章），并填写《上海市事业单位公开招聘工作人员计划核准备案表》，送市教委审核后，报上海市人力资源和社会保障局备案。招聘计划未经核准备案，不得开展招聘工作和发布招聘公告。
三、建立录用人员备案制度。市教委所属高校按照公开招聘工作规范招聘、录用人员，确定录用人员后，及时填写《上海市事业单位录用人员备案表》，送市教委审核后，报上海市人力资源和社会保障部门备案。
四、建立人事管理工作进展情况季报制度。市教委所属高校每季度最后1个月月底之前，填写《事业单位基本情况、人员聘用、公开招聘工作情况统计表》，报送市教委。
五、非市教委所属高校，上述第二、三、四条需要报送材料请在报送单位主管部门的同时，抄送市教委。
规范高校公开招聘工作，是加快推进高校人事制度改革、提高队伍整体素质、增强高校活力的重要举措，各高校要充分认识这项工作的重要性，深入推进公开招聘工作的制度化、程序化和规范化。
附件：1.上海市事业单位公开招聘工作人员计划核准备案表
2.上海市事业单位录用人员备案表
