被调查的县（市、区）政府或者市政府部门行政首长可以在常务会议上进行陈述和申辩。
第十四条 市长根据市政府常务会议讨论的情况决定追究责任的方式，由市政府书面通知被追究责任的县（市、区）政府或者市政府部门行政首长，并告知复核、复查申请权。
第十五条 追究责任的方式为：
（一）取消当年评优、评先资格。
（二）诫勉。
（三）通报批评。
（四）责令限期整改。
（五）责令作出书面检查。
（六）停职反省。
（七）劝其引咎辞职。
（八）责令辞职。
前款规定的方式，可以单处或并处，其中，作出停职反省、劝其引咎辞职或责令辞职处理的，应依照干部管理权限和法定程序，报请有批准权的机关作出处理决定。
第十六条 调查人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、导致调查报告出现重大错误的，应当依照《
中华人民共和国行政监察法》和干部管理权限的规定给予行政处分。
第十七条 县（市、区）政府或者市政府部门的行政首长有本办法第五条、第六条规定情形之一且该行为同时涉嫌违纪的，由市纪检监察机关依照有关党纪政纪的规定处理，如该行为同时涉嫌犯罪的，由司法机关依法处理。
第十八条 受到市纪检监察机关纪律处分的县（市、区）政府或者市政府部门行政首长，市政府市长仍可决定按照本办法第十五条规定的方式追究其责任。
第十九条 依照本办法对县（市、区）政府或者市政府部门行政首长问责后，如问责情形是由分管副职或者有关工作人员的行为所导致的，按照干部管理权限参照本办法对其问责。分管副职或者有关工作人员的行为同时涉嫌违纪违法的，依照党纪政纪或者法律法规的有关规定另行处理。
第二十条 各县（市、区）政府可以参照本办法，对本级政府部门的行政首长和所辖乡（镇）人民政府或者街道办事处的乡（镇）长、主任违反土地管理规定的行为进行问责。
如问责情形是由本级政府部门和所辖乡（镇）政府或者街道办事处的分管副职、中层干部或者有关工作人员的行为所导致的，按照干部管理权限参照本办法对其问责。
