（三）职责任务消失的；
（四）性质改变的；
（五）因其他事由需要撤销的。
第十四条 除法律、法规另有规定外，新设立的下列单位，不得批准为事业单位：
（一）应用开发型科研机构；
（二）社会中介服务机构；
（三）新建宾馆、饭店、招待所等经营性单位；
（四）各类协会、学会、研究会、基金会等机构；
（五）国家和本省规定的其他单位。
第十五条 事业单位编制管理包括下列事项：
（一）编制数额；
（二）人员编制结构比例；
（三）经费供给形式；
（四）领导职位设置及职数的确定或者变更。
人员编制依据编制标准核定；无编制标准的，根据职责任务、发展规模等，参照同类事业单位的同等情况核定。
第十六条 事业单位经费供给形式分为财政全额拨款、财政差额补贴和经费自理。事业单位经费供给形式在事业单位设立时根据其性质、类型和职责任务确定。
第十七条 事业单位人员编制核定后，因职责任务变化需要调整的，由其主管部门或者事业单位向同级机构编制管理机关提交调整方案。调整方案应当包括调整编制的理由和依据、编制数额及人员编制结构比例。
第十八条 事业单位人员编制不得与国家机关人员编制或者其他组织人员编制混合使用，国家机关和其他组织不得占用事业单位人员编制。
第十九条 核定事业单位领导职数，应当遵守下列限额规定：
（一）编制数额在10名以下的，核定1至2职；
（二）编制数额在11名至50名的，核定2至3职；
（三）编制数额在51名至200名的，核定3至4职；
（四）编制数额在201名至1000名的，核定4至5职；
（五）编制数额在1001名至3000名的，核定5至6职；
（六）编制数额在3000名以上的，不超过7职。
第二十条 核定事业单位内设机构领导职数，应当遵守下列限额规定：
（一）编制数额在5名以下的，核定1职；
