三、加强组织建设和能力建设
各企业应按照《暂行办法》的要求，健全机构设置，加强队伍建设，以符合新形势下内部审计工作的要求。
（一）科学设置内部审计机构
各企业应按照法人治理结构建设的要求，不断完善适应现代企业管理要求的内部审计体系，科学配置审计委员会、内部审计机构，保障内部审计工作顺畅、独立、客观，为内部审计工作提供一个良好的工作环境。
（二）提升审计人员队伍整体素质
1.内部审计人员应积极运用和拓展现代化审计手段，适应财务信息化的潮流，顺应制度加科技的监管要求。
2.内部审计人员应积极探索实践经济责任审计、风险管理审计等审计业务，在探索中提升工作能力，适应新的要求。
3.加强审计干部培训，确保内部审计人员具备与工作要求相适应的会计、审计、工程、法律、管理、金融等专业知识和业务能力。
4.各企业应将企业内部审计结果在一定范围内予以公开，促进审计质量的提高。
四、落实报告制度，切实加强沟通
（一）审计工作计划报告制度
各企业应于2011年3月15日前，以正式发文的形式向市国资委报送2011年度内部审计工作计划、年初机构设置及人员配备专项情况说明。
（二）审计工作情况报告制度
1.各企业应于季度结束后3个工作日内上报“企业内部审计工作情况表”（见附件），并附简要书面情况说明。
2.内部审计中发现的重大违法违纪、重大资产损失情况、重大经济案件及重大经营风险等，及时向市国资委报告。
（三）审计工作总结报告制度
各企业应于2012年1月10日前，以正式发文的形式向市国资委报送2011年度内部审计工作总结，年末机构设置及人员配备专项情况说明。
五、加强内审工作质量评价
市国资委结合集团经济责任审计结果及日常财务监管工作，对企业内部审计工作质量进行检查、评价，并在一定范围通报评价结果，表扬先进、鞭策落后。
各企业请按照本通知的要求，做好2011年度内部审计工作，及时报送有关报表和报告。在组织实施中，如发现问题，请及时与市国资委（财务监督评价处）联系。
