以上转移就业基地是各县（区）经过认真筛选推荐的，组织输送时，可根据企业用工需求安排人数，坚决杜绝盲目输送或无目的输送。
四、工作经费
全市集中转移就业的工作经费由市、县（区）分别承担。
五、工作要求
（一）各县（区）政府要抢抓春节前后用工量大的有利时机，早部署、早安排，走出去，主动加强与福建、京津唐、长三角和珠三角用工企业和劳动部门的对接与考察，巩固和拓展转移就业基地，确保全市“春风行动暨万人有组织转移就业”工作目标任务的顺利实施。
（二）各县（区）、乡（镇）劳务工作管理机构要按照企业用工条件和要求，利用农闲季节组织专门工作力量深入乡（镇）、村（组），扎实有效地开展用工信息宣传、组织报名工作，严把年龄、文化、体检和男女比例关，确保转移就业人员质量。
（三）市、县（区）各驻外劳务管理机构要充分发挥其职能作用，主动加强与就业地劳动部门、用工单位的联络、协调，做好用工信息考察、反馈和余缺调剂工作。
（四）对有组织外出转移就业人员，各县（区）要通过市、县（区）各驻外劳务管理机构输送到用工单位。输往福建企业就业的，要积极与对口帮扶市、县（区）做好联系对接工作，作为重点输出。
（五）各县（区）要建立转移就业实名制登记管理制度和用工信息、培训联动机制，对报名参加外出转移就业人员，及时协调有关部门，制定切实可行的培训方案，开展职业技能培训，提升就业层次和就业竞争力。同时，按照市人民政府办公室《关于加强我市外出务工人员教育管理工作的通知》（固政办发[2010]72号）要求，加强对转移就业人员的教育管理，提高他们的适应市场就业能力。
（六）各县（区）要对少数民族生活饮食与各企业对接好，不得因为生活饮食不方便影响转移就业人员的输出。
（七）全市集中转移就业人员统一佩戴标志帽，帽前印县（区）名称（如“西吉”两字），分别由各县（区）购置。
（八）市、县（区）人力资源和社会保障部门要制定切实可行的转移就业工作方案，集中输送原则上统一乘坐火车。
（九）各县（区）要建立公共职业介绍机构与劳务中介组织和劳务经纪人联动机制，通过印制发放“春风卡”及用工企业（岗位）等宣传资料、开展劳动就业政策、法律常识的咨询活动，免费为农村劳动力提供政策咨询、职业指导、职业介绍、就业信息、技能培训、维权服务等，多渠道帮助农村富余劳动力转移就业、有序就业。同时，按照固政办发[2008]15号文件要求为转移就业人员办理人身意外伤害保险。
