东莞市人民政府关于印发《东莞市加强人文关怀改善用工环境工作方案》的通知
各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：
《东莞市加强人文关怀改善用工环境工作方案》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一○年八月十二日
东莞市加强人文关怀改善用工环境工作方案
为深入贯彻落实科学发展观，树立以人为本的发展理念，切实加强对职工的人文关怀，改善企业用工环境，优化企业管理，加快转变经济发展方式，促进社会和谐稳定，根据《关于加强人文关怀改善用工环境的指导意见》（粤府〔2010〕93号），结合我市实际，制定本工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省委、省政府关于加强人文关怀、改善用工环境的总体部署，立足转变经济发展方式的高度，坚持以人为本，创新管理服务，完善机制建设，全面统筹推进，形成“政府统筹、企业负责、社团共建、职工参与”的工作格局，发展和谐劳动关系，为我市推进产业结构调整升级保驾护航。
二、工作目标
以加强人文关怀、改善用工环境为核心，建立健全劳动关系协调处置机制，保障职工合法权益，改进企业用工管理方式，加强企业文化建设，拓展职工发展空间，推进配套公共服务，提升企业管理水平和可持续发展能力，加快经济发展方式转变，构建以人为本、公平正义、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，实现职工共享发展成果、体面劳动、尊严生活、自由发展。
三、组织机构与部门职责
市成立东莞市加强人文关怀改善用工环境工作领导小组，由市政府分管副市长任组长，市政府副秘书长、市人力资源局局长任副组长，市委组织部、市委宣传部、市教育局、市公安局、市司法局、市社会保障局、市文广新局、市卫生局、市计生局、市安监局、市新莞人服务管理局、市总工会、团市委、市妇联、市工商联、市工商局、市企业联合会等单位各一名分管领导作为成员。
领导小组下设办公室，设在市人力资源局，负责加强人文关怀改善用工环境工作的综合协调和督查督导工作。
