哈尔滨市劳动和社会保障局关于印发《人力资源市场大型招聘会突发事件应急预案》的通知-法搜-中国法律信息搜索网

　　（一）处置程序

　　1、I级突发事件处置程序

　　突发事件发生后，事发地劳动和社会保障部门要在当地党委政府的领导下，会同有关部门，按照职责分工开展应急处置工作。要迅速开展救护工作，依法处理事件，控制现场秩序，做好宣传疏导工作，及时将有关情况报市劳动和社会保障局处置人力资源市场招聘会突发事件办公室。市局处置人力资源市场招聘会突发事件办公室接到有关信息后要迅速核实情况，报局维护稳定工作领导小组；局维护稳定工作领导小组视情况启动预案，指导处置工作。

　　2、II级突发事件处置程序

　　突发事件发生后，事发地劳动和社会保障部门要在当地党委政府的领导下，会同有关部门，先期处置。要迅速开展救护工作，依法处理事件，控制现场秩序，做好宣传疏导工作，及时将有关情况报哈尔滨市劳动和社会保障局处置人力资源市场招聘会突发事件办公室。在局处置人力资源市场招聘会突发事件办公室指导下，做好后期处置工作，适时对外发布突发事件信息。

　　3、Ⅲ级突发事件处置程序

　　突发事件发生后，事发地劳动和社会保障部门要在当地党委政府的领导下，会同有关部门，迅速做好处置工作。要迅速开展救护工作，依法处理事件，控制现场秩序，做好宣传疏导工作，同时将有关处置情况报市劳动和社会保障局处置人力资源市场招聘会突发事件办公室。

　　（二）处置措施

　　1、稳定现场秩序，及时通报有关部门

　　人力资源市场招聘会发生突发事件，主办单位要立即采取措施，稳定现场秩序，并按事件性质及时通报当地劳动和社会保障、公安、消防、防疫等相关部门。

　　2、相关人员赶赴现场，研究制定具体方案

　　事件发生后，接报的事发地处置人力资源市场招聘会突发事件办公室成员要迅速赶赴现场，根据不同情况与相关部门按照职责分工与相应工作程序，启动应急预案，提出处理意见，进行现场处置。要迅速开展救护工作，依法处理事件，恢复现场秩序，做好宣传疏导工作。

　　3、界定突发事件级别，立即向上报告

　　突发事件发生后，事发地劳动和社会保障部门要迅速界定事件级别，并向上报告。

　　4、跟踪处置过程

　　事发地劳动和社会保障部门要加强对事件处置过程的跟踪了解。突发事件平息后，要对现场处置完成后未尽事宜尽快提出解决方案，督促有关方面加以落实。