2．7月底前，各县（市、区）应完成镇（街道办）残联残疾人专职委员的选聘工作；8月底前，各镇（街道办）应完成村（社区）残疾人协会成立和残疾人专职委员选聘工作。
3．9月1日起，所有镇（街道）、村（社区）残疾人专职委员上岗。
五、保障措施
（一）加强组织领导。各级各部门要从贯彻落实中央和省、市关于加快残疾人事业发展文件精神，从“优环境、促发展、惠民生”和推动梅州“绿色崛起”发展战略的高度，提高对加强基层残疾人组织建设重要性和必要性的认识，切实加强对基层残疾人组织规范化建设的组织领导。要把开展基层残疾人组织规范化建设工作纳入重要内容，选好配强各级残疾人组织领导班子和残疾人专职委员，将残联干部队伍建设纳入干部队伍和人才队伍建设整体规划，加大培养、使用和交流力度，造就一支恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德的高素质残疾人工作干部队伍，努力提高我市基层残疾人组织建设水平。
（二）建立健全选聘制度。选聘残疾人专职委员必须面向社会，按照公开、公正、就地、就近的原则。其应聘条件为热爱残疾人工作，年龄在50岁以下，初中以上文化程度，持有《中华人民共和国残疾人证》（二代证），具有劳动能力，适应残疾人工作的肢体或低视力残疾人。选聘程序为个人报名，村委（社区）推荐，镇（街道办）和县残联联合考察，确定人选后由各镇（街道办）统一颁发年度聘书。选聘任期应根据残疾人专职委员的工作表现情况，表现优秀的可以续聘，表现一般的可以解聘后另行选聘。
（三）加强培训考评。各地要逐步完善激励机制，建立一支稳定、务实、高效的基层残疾人工作者队伍，不断提高为基层残疾人服务的效能。一是各县（市、区）残联每年要对镇（街道办）和村（社区）残疾人工作者进行培训，不断提高为残疾人服务的能力和水平。二是要成立年度考评领导小组，对残疾人专职委员进行年度考评，对年度考评结果为优秀的残疾人专职委员，由县（市、区）残联给予一定的物质和精神上的奖励，并作为下一年聘任的重要依据。
（四）强化指导检查。各地要深入镇、村指导检查，及时帮助解决遇到的困难和问题，确保各项工作落到实处，全面推进基层残疾人组织规范化建设。市将于9月上旬派出督查组对各地进行专项督查，并将督查情况报请市政府通报全市。
梅 州 市 残 疾 人 联 合 会
