六、工作要求
1．高度重视，加强领导。开展“服务园区、引导就业、成就人才”对接活动是落实民生工程，实现扩大就业，维护发展稳定的重要举措，各地、各部门要予以高度重视，通过条块结合、部门参与、上下联动的办法，为有效帮助劳动者实现就业创业和工业园区企业稳定就业，提供各项服务。
2．明确分工，落实责任。市人力资源和社会保障局主要负责活动的组织协调、牵头实施，督促本部门就业创业政策落实到位；市政府办公室主要负责协调市人力资源和社会保障局组织实施各项活动，掌握工作进度，加强督促检查；市委宣传部主要负责宣传和舆论引导；市人力资源和社会保障局、市财政局负责本次活动所需资金和行政事业性收费减免政策的落实；市工信委、市国资委主要负责提供本系统企业改革人员分流安置、用工、缺工情况；市教育局主要负责提供高校、高职、中职毕业生就业和未就业人员情况，配合人力资源和社会保障部门做好用工对接；市银监局、人行鹰潭中心支行主要按照此次活动和赣府金发〔2010〕3号文件要求负责开展银企对接活动；市地税局、市国税局、市工商局主要负责各类企业和自主创业人员税费减免等政策的落实，优化企业发展环境。各成员单位要根据各自职责及时制定本部门的具体工作计划，明确一名负责此项工作的分管领导，确定承担具体工作的科室和联络员，及时报市对接活动工作领导小组办公室。
3．上下互动，左右联动。各县（市、区）要通过成立相应的对接活动工作机构，制定活动方案，明确活动具体时间、进度安排、工作目标、责任部门等，形成目标任务明确、工作责任落实的机制。各领导小组成员单位之间要加强协调配合，及时沟通信息。
4．加强调度，务求实效。市对接活动工作领导小组及时调度各县（市、区）、市直各部门工作开展情况，在各个工作阶段开展有针对性的督促活动，确保工作不走过场，确保活动内容落实到位并取得实效。各地、各部门要加强配合、主动工作，及时收集汇总上报本单位相关工作进展情况。
5．加大宣传，扩大影响。大力宣传稳定和扩大就业的政策措施，营造全社会关心、支持就业的良好氛围。引导求职者树立到企业就业、到基层就业的观念；通过规范用工行为、改善用工环境、提高工资待遇、加强文化建设等有效途径，不断增强企业用工的主体责任和社会责任，真正形成劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的和谐劳动关系。
