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为深化事业单位人事制度改革，根据《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》（桂人发〔2008〕85号）和自治区人事厅、卫生厅《关于印发〈广西壮族自治区卫生事业单位岗位设置结构比例指导标准〉的通知》（桂人发〔2009〕70号）等有关文件规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。
一、单位基本情况
（一）单位机构编制情况（略）
（二）单位专业技术职务结构比例核定情况（略）
（三）现有岗位和人员配备情况（略）
二、拟设置岗位情况
本单位拟定岗位类别：专业技术岗位、工勤人员岗位。拟设置岗位总量××个，其中：专业技术岗位××个，工勤技能岗位××个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的××%。专业技术主系列是医护技药岗位，主系列专业技术岗位设置数是××人，占专业技术岗位设置总量的××%。
（一）内设机构及名称
1公共卫生服务部、门诊部、住院部分开设置；
2公共卫生服务部设有独立的健康档案和健康教育室、预防接种和传染病疫情室、妇幼和老年人保健室、慢性病与重性精神病室等；
3门诊部独立设置急诊（抢救）室、内（儿）科诊室、妇产科及其检查室、中医诊室、外科与换药处置室、注射室、留观室、传染病诊室、中西医药房等；可设健康体检室、传染病隔离留观室等；
医技科室独立设置化验室、心电与超声检查室、X光室及消毒供应室。
4住院部的外科、内科、产科病室相对分开。手术室和产房要符合标准要求。
5乡镇卫生院管理、后勤科室设置
乡镇卫生院管理、后勤等科室设置及其工作任务应围绕所承担的中心任务，本着按需设岗、精简高效的原则予以设置和核定。
（二）岗位类别
根据岗位类别划分的原则，确定本单位专业技术岗位、工勤岗位数额，其中：专业技术岗位××个，占××%；工勤岗位××个，占××%。
（三）专业技术岗位等级、数量及结构比例
1副高级岗位××个，占专业技术岗位比例××%。其中，五级岗位××个，六级岗位××个，七级岗位××个。
2中级岗位××个，占专业技术岗位比例××%。其中：八级岗位××个，占中级岗位比例××%；九级岗位××个，占中级岗位比例××%；十级岗位××个，占中级岗位比例××%。
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