广西壮族自治区事业单位人事制度改革领导小组办公室关于开展全区事业单位岗位设置管理和聘用制度实施工作督导的通知
（桂事改办字[2010]6号）
各市、区直各单位：
为贯彻落实中央关于深化事业单位人事制度改革的部署和要求，在事业单位全面建立岗位管理制度和聘用制度，自治区事业单位人事制度改革领导小组办公室决定，于近期在全区开展事业单位岗位设置管理和聘用制度实施工作督导。现将有关事项通知如下：
一、督导时间
2010年12月21日至12月24日（赴各市的具体时间由各督导组自定）。
二、督导方式
采取自治区督导与各市、各部门自查相结合的形式。由各事业单位提供书面汇报材料和相关数据，各市人民政府和事业单位主管部门组织自查，自治区督导组通过听取工作汇报、查阅档案资料、召开座谈会等形式，按照《国务院办公厅转发〈人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》（国办发［2002］35号）、《人事部关于印发〈
事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》（国人部发[2006]70号）、《自治区人事厅关于印发〈广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（桂人发[2008]85号）和《关于抓紧做好事业单位聘用合同签订工作的通知》（桂人社发[2010]210号）等文件规定，对全区事业单位岗位设置管理和聘用制度实施情况进行全面检查，并进行工作指导和调研，确保按照国家和自治区部署今年基本完成全区事业单位岗位设置方案核准和聘用合同签订工作。
三、督导重点和主要内容
（一）各市、各部门事业单位岗位设置管理实施的总体情况，包括已开展岗位设置工作的单位总数、比例，已核准岗位设置方案的单位总数、比例等数据。
（二）各市、各部门事业单位聘用制度实施的总体情况，包括已推行聘用制度的单位总数、比例，已签订聘用合同（或聘用协议、聘书等）人员数量、比例等数据。
（三）结合本市、本部门工作实际，提出岗位设置管理和聘用制度实施工作进度安排。
（四）实施岗位设置管理和聘用制度的主要做法和基本经验。
