5．惩戒。对因主观原因未完成责任目标、工作中有重大失误和总结中有虚报浮夸现象的责任单位及责任人，将追究其责任并通报批评。
全市考评工作于2011年3月底前结束。获奖责任单位、个人，由中共开封市委、开封市人民政府印发《关于表彰2010年度目标管理先进单位和先进工作者的决定》，颁发奖牌，并依照目标考核奖惩办法的有关规定进行奖励。考评结果送市委组织部备案。驻汴单位的考评结果向其上级机关通报。
二、关于2011年度目标制订工作
2011年目标制订工作总的要求是：以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，紧紧围绕市委、市政府重大决策和年度重点工作，推动我市经济社会实现跨越式发展。
目标的制订坚持实事求是，突出重点，科学合理，不必面面俱到。一是目标内容设置要言简意赅，严格控制目标数量。二是能量化的要尽可能量化；无法量化的，要尽可能提出形象进度和完成时限要求。三是驻汴单位的目标，要体现为开封经济社会发展支持的“贡献目标”；金融部门目标还应包括新增贷款、新增存款、不良贷款率、落实各项内控规定等内容。四是廉政建设等共性目标由市政府督查室协调有关部门统一制订，一并纳入各单位目标体系中。五是省下达目标和实事的相关工作中，需要分解和追加的事项，由市政府督查室负责分解协调、追加下达。
（一）关于县、区目标的制订工作
1．目标体系内容
为促进各县区经济发展，确保全市财政收入和税收收入稳步增长，全面落实“三农”政策，加快工业经济发展和城镇化建设步伐，促进就业和社会保障等重点工作的贯彻落实，由市政府督查室会同有关单位编制出目标草案报市政府审定。
2．方法步骤
先由市政府审定出目标体系，然后由有关单位归口分解协调增长幅度，并将分解情况报送市政府督查室。市政府督查室负责责任目标的衔接、确定和签订。
（二）关于市直各有关单位目标制订工作
1．目标体系内容
一是省下达和市重点工作目标。根据省政府下达我市的工作任务和市委、市政府年度重点经济工作，应由本单位承担和落实的事项。二是日常工作目标。包括年度本单位主要业务工作安排，当年要抓的重点工程、项目，主要业务指标在全省应保持和争取的位次等。三是共性目标（廉政建设等），由市政府督查室协调有关部门统一制订。
