4.招生广告、简章涉及补贴培训内容不真实；
5.擅自在开班申请备案的培训地点之外开展补贴培训的；
6.半年内不开展工作或达不到考核标准的；
7.不接受人力资源和社会保障部门监督、检查和管理的；
8.经查实存在违反法律法规规章及相关政策规定的其他行为的。
……
（二）协议变更、终（中）止的，对已开班的学员，乙方应继续做好培训、鉴定相关工作；对已招收还未开班的学员，乙方应在甲方指导下，做好学员的善后安排工作。
五、其他
（一）由于本市补贴标准目录调整，双方约定的培训职业（工种），在本协议有效期内不再纳入本市补贴标准目录范围的，该职业（工种）培训资质自动失效。
（二）乙方实际办学条件发生变化，经评估后，不符合定点培训机构认定标准的，协议终止。
（三）乙方发生分立、合并或终止办学的，本协议自动变更或终止。乙方应在甲方指导下，做好学员的善后安排工作。
（四）甲乙双方就其它未尽事宜订立以下补充条款：
1.
；
2.
；
3.
。
……
（五）《补贴培训职业（工种）表》作为本协议的组成部分，与协议具有同等的法律效力。
（六）在履行本协议过程中发生的争议，甲乙双方可协商解决，未能达成一致的，可向人民法院提起诉讼。在协商和起诉期间，非争议部分仍按协议继续履行。
（七）本协议自甲乙双方签章之日起生效，一式四份，甲方执二份，乙方执二份。
甲方：_____________区（县）人力资源和社会保障局 乙方：
（签章） （签章）
法定代表人： 法定代表人：
（签章） （签章）
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
补贴培训职业（工种）表
培训机构名称：
培训机构地址：
承担补贴培训起止期限： 年 月 日至 年 月 日
联系人： 联系电话：
人员类型：
职业（工种）名称
| 职业（工种）编码
| 等级
| 承担补贴培训规模
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