用人单位在参加基本医疗保险的同时，应当参加大病医疗保险，有条件的应当参加补充医疗保险。州、县市机关事业单位逐步统一缴费标准。
（三）按照广覆盖、保基本、多层次、可选择的原则，建立可选择筹资和待遇标准的城镇居民医疗保险。城镇居民可在下列两个档次中选择参保：
第一档次筹资标准为全州城镇居民人均可支配收入的1%左右，目前暂按90元/年·人的标准缴费。待遇保障标准为：在一级以下、一级、二级、三级定点医疗机构住院治疗的，政策范围内的住院费用报销比例分别不低于80%、60%、50%、40%。
第二档次筹资标准为全州城镇居民人均可支配收入的2%左右，目前暂按160元/年·人的标准执行（未成年人按20元/年·人的标准缴费，在校学生按学制缴费）。待遇保障标准为：除一级以下医疗机构外，在其他医疗机构住院治疗的，政策范围内住院费用报销比例分别比第一档次提高15个百分点。
以上筹资标准随经济发展水平作相应调整。地方财政补助标准和补助渠道不变。
（四）参保单位合并、分立、兼并后，由合并、分立、兼并后新组建的单位继续为其职工（含退休人员）缴纳医疗保险费。国有改制、关闭、破产企业退休人员按政策纳入城镇职工医疗保险，享受城镇职工医疗保险待遇，改制、关闭、破产前按规定应由企业为职工和退休人员缴纳的医疗保险费，在企业改制关闭破产时列入清算范围，资金不足的，由同级财政解决。其他改制关闭破产企业退休人员以及长期停产、停业完全没有缴费能力的职工和退休人员，可以选择参加城镇职工医疗保险或城镇居民医疗保险。
（五）低保对象、重度残疾人（按《中残联残疾等级标准》被评为1-2级的，下同）按城镇居民第二档次参保，个人应缴纳的保险费用由同级财政解决。
（六）全面推行城镇居民大额医疗保险制度，妥善解决超过基本医疗保险最高支付限额的医疗费用。
（七）农村劳动力转移进城的灵活就业人员、城镇居民可自愿选择参加城镇职工或城镇居民医疗保险；参加城镇职工医疗保险的可在上述三个标准中选择缴费（参保时不得超过法定退休年龄）。
三、建立参保年限与待遇水平挂钩的激励机制
（一）以个人缴费方式参加城镇职工医疗保险的，男连续缴费年限满30年，女连续缴费年限满25年，达到法定退休年龄后，个人不再缴费（达到法定退休年龄，但未达到规定缴费年限的，应继续缴费至规定年限），享受相应的医疗保险待遇。
