2.职工请病假应由本人填写《市档案局（馆）工作人员请假审批表》，由各处部室负责人审批；2天以上的，除急诊外，要有医院出据的病假证明。
3.按照川人工〔1994〕38号和成人发〔2008〕40号文件规定，职工病假期间生活待遇如下：
（1）当年病假在2个月以内的，按本人工资总额计发。
（2）当年病假超过2个月不满半年的，从第三个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90%计发；工作年限满10年的，按本人基本工资全额计发（包括津、补贴）。
（3）当年病假累计超过半年的，从其累计超过半年的次月起停发工作性津贴至恢复上班当月，工作年限不满10年的按本人工资的70%计发；工作年限满10年的，按本人基本工资的80%计发（除工作性津贴外，其它津、补贴照发）。
（4）工作人员在病假期间（应有医疗机构的证明），除按实际天数扣发年终绩效奖外，可以继续享受单位的生活福利待遇。
（二）事假。
1.职工因私事不能上班可请事假。
2.职工请事假，应填写《市档案局（馆）工作人员请假审批表》，按请假审批权限和审批程序办理。事假应报人事处备案。
3.根据有关文件规定，事假期间的生活待遇如下：
（1）一年中事假不超过15天的，按本人工资（除工作性津贴外）总额发给。
（2）一年中事假在15天以上1个月以内的，从第16天开始，按本人基本工资的80%发给（除工作性津贴外的津、补贴照发）。
（3）一年中事假在1个月以上2个月以内的，从第2个月起，按本人基本工资的50%发给（除工作性津贴外的津、补贴照发）。
（4）一年中事假在2个月以上的，从第3个月起，停发本人的工资及一切津、补贴。
（5）职工事假期间，按成人发〔2008〕40号文件执行津帖补贴的规定，即当月事假累计超过7天不足10天的，次月扣发工作性津贴50%；当月事假累计超过10天及以上或旷工的，次月扣发工作性补贴。
附件2
市档案局（馆）工作人员年休假审批表
工作部门： 填表时间：
姓 名
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| 职务
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| 参加工作
时 间
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应休假
天 数
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| 拟休假
时 间
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本人休假
申 请
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部门负责人意见
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人事处
审核意见
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分管局领导意见
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局领导
意 见
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