1、依托行业优势，建设品牌院校。不断扩大合作范围，实现资源共享，把课堂设在企业，把企业搬进校园，学校为企业提供岗位培训、科技创新、人才培养，企业为学校发展提供资金支持，新建与完善了六大实训基地，增强了学校办学实力。
　　2、强化校企合作，创新人才培养模式。积极与企业联系，共同制订人才培养方案和课程标准，引进现场教学法，进行基于工作过程的课程开发与设计，整合一线专业课程，稳步推进课程建设，使教学更加贴近实际，贴近一线，增强了办学活力。
　　3、强化实践教学与实训基地建设，提高人才培养的针对性与实用性。形成了“四体系一接轨”的人才培养模式与“基地做大，设备做新，环境做真，流程做细”的实践教学条件建设理念，不断提高学生就业竞争力。
　　4、积极开展校企科研开发与技术创新，为校企人才互聘创造条件。
　　（五）山西金融职业教育集团
　　牵头院校--山西金融职业学院，成员单位发展到11个，其中院校3所，企事业单位8家。主要工作及成效是：
　　1、积极为社会服务，密切校企合作渠道。采用下乡式教育模式，为农村信用社培训员工4000人次。
　　2、建立稳定实习基地，积极地为学生创造就业条件，保证了80%以上的学生就业率，并在集团建设上建立和完善了机构队伍，发挥了集团的教学资源优势，与银行、保险公司合作研究储蓄、投资等课题，形成了有价值的研究成果。
　　（六）山西材料与信息职业教育集团
　　牵头院校--山西综合职业技术学院，成员单位发展到42家，其中职业院校9所，行业管理部门2个，科研机构1个，企事业单位30家。主要工作及成效是：
　　1、形成了产教研一体化基地。先后为企业提供科研服务30多项，举办各类培训9期500人次，开展职业鉴定1.3万人，创收200多万元。
　　2、按照“学院入园区，企业进校园”的思路，形成了“移教入企，半工半读，工学交替”的人才培养模式，实现技能人才“零距离”培养，与企业合作建立具有先进科技含量的实验实训室，既满足了学院实训要求，又满足了企业培训与科技研发，实现了企业投资建校，学院负责办学的校企合作模式。
　　（七）山西旅游职业教育集团
　　牵头院校--山西旅游职业学院，成员单位发展到121家，其中旅行社42家，酒店41家，景区18家，旅游交通企业3家，科研规划单位7家，行业协会4家，旅游培训机构6家。主要工作及成效是：
　　1、广泛开展校校合作与交流，建立起基于工作过程的课程体系，打破了传统的学科建设体系，改革了传统的考核方法，实行校企联合评价体系，开发适用性课程。

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