牵头院校--山西煤炭职业技术学院，成员单位发展到42个，其中企业20个，院校18所，科研院所2个、协会1个、基金会1个。
　　煤炭职业教育集团依靠煤炭行业在我省的主导优势，积极为实现我省煤炭资源整合和煤炭行业的兼并重组、建设煤炭强省服务，特别是充分发挥了行业协会和基金会的作用，为学习和科研提供了资助。主要工作及成效是：
　　1、完成了中国煤炭职教学会委托的煤炭专业人才培养标准研究，开展了在职职工煤炭专业系列培训教材的编写工作，统一编制我省煤炭专业教学大纲和人才培养方案。
　　2、组织开展了中职教育煤炭类主体专业骨干教师培训工作，开展了煤矿“六长”和骨干人员培训，力争完成2万名煤矿“六长”和10万名煤矿骨干人员的专业教育培训任务。
　　3、加强校企合作，分区域建立我省五大煤炭职业院校学生实训基地，组织开展煤炭行业人才需求调研。组织开展了三届全省煤炭职业院校技能大赛。积极开展院校间教育教学改革、办学经验交流。
　　4、发挥行业优势，积极争取资金支持，先后争取煤炭职业教育发展资金770万元，用于学生奖助学金和优秀教师、科研创新等奖励。
　　（三）山西装备制造职业教育集团
　　牵头院校--山西机电职业技术学院，成员单位发展到102家，其中高职院校7所，中职学校20所，企事业单位56个，行业协会16个，科研单位3个。主要工作及成效是：
　　1、创新人才培养模式。以“双向基地”、“双向双师”、 “订单培养”为特色，与山西易通环能科技集团等企业合作共建“厂中校”模式；与澳瑞特健康产业股份有限公司等企业建立“企业冠名、订单培养”模式；与太原重型机械集团有限公司等企业建立“全程监控、择优录用”模式；与长治高科产业投资有限公司等企业建立“后期选拔、强化培训”模式；与天津勤威有限公司等企业建立“工学交替，定向培养”模式。
　　2、拓展校企合作领域，建立双师型队伍。促成了68家企业180多名技术人员成为各成员学校兼职教师，企业接纳170名教师参与科研与生产。共为企业培训各类人才近10000人。
　　3、发挥龙头单位的带动作用， 通过示范辐射，提高中职成员学校招生就业工作水平，联合招生2000多名，为中职学校培训专业教师140多名，校校、校企交流300多次，完成校企合作论文30多篇。
　　（四）山西电力职业教育集团
　　牵头院校--山西电力职业技术学院，成员单位发展到78个，其中院校及科研院所9个，企业69个。主要工作及成效是：

第 [1] [2] [3] [4] [5] 页 共[6]页