（五）着力推动四项制度建设取得成效。
按照工作目标任务可报告、可量化、可核实的原则，从有效分解和落实全区食品药品监管年度工作确定的目标任务入手，结合本单位年度计划，建立健全本单位完成工作目标任务分解制度、督促检查制度、信息公开和公众评议制度、考核奖惩制度，着力解决工作目标不够具体、责任不够明确、措施不够细化等问题，推动各项工作目标任务的落实。
（六）着力推动作风切实转变。
各处室各单位要把加强作风建设作为“工作落实年”活动的重要内容抓紧抓好，切实在转变工作作风、推动工作落实上下功夫、求突破、见实效。一要突出重点抓落实，突出重点项目、重点工作和重点环节，集中力量强力推进。二要强化责任抓落实，实行严格的目标责任制和问责制，确保各项工作任务落实到人、落实到位。三要开拓创新抓落实，锐意进取，攻坚克难，创造性地开展工作。四要领导带头抓落实，认真践行“六戒”要求，坚持真干、实干、苦干，做到戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢，把心思和干劲用在贯彻落实全区食品药品监管的工作决策部署上，用在解决存在问题上，努力在抓落实上率先垂范、作出榜样。尤其是各级党员领导干部，要带头贯彻落实《
中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持廉洁自律，反对歪风邪气，大力营造风清气正的工作氛围。五要转变作风抓落实，广大党员干部特别是领导干部要结合监管工作，带着感情、带着课题、带着任务，深入基层、深入群众开展调查研究，真正使各项工作措施体现时代要求，符合实际情况，能够解决问题，推动工作落实。
二、工作方法步骤
（一）细化工作方案。
自治区局和各直属单位制定“工作落实年”活动深入实施阶段工作方案，分解目标任务，制定活动督查方案及时发现、帮助解决存在问题。
（二）实行公开承诺。
各处室各单位要对食品药品监管工作中的重点、热点、难点问题进行梳理研究，明确工作目标要求、单位职责、岗位责任和完成时限，并在单位公众网或相关媒体上实行公开承诺，接受群众监督。此项工作在2010年9月30日前完成。
（三）组织开展督查和工作点评。
1、自治区局于2010年10月上旬对各单位上半年工作目标任务完成情况和“工作落实年”活动进展情况进行督查，并对全系统“工作落实年”活动进展情况进行点评。
