项目
| 序号
| 考核内容和要求
| 评分条件
| 标准分
| 得分
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队
伍
建
设
110
分
| 1
| 领导班子坚强有力。认真学习、贯彻、实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策；带头遵守国家的法律法规；开拓进取，团结协作，勤政廉政，以身作则，作风民主，在群众中威信高，在各方面发挥模范带头作用
| 建立健全领导班子民主决策制度，未制定制度的扣5分，重大事项未集体讨论的扣5分；班子成员整体功能发挥不好扣5分； 未认真贯彻执行党和国家的方针政策以及上级机关工作部署的扣5分；未发挥党组织政治核心作用以及严格遵守上级规章制度的扣5分；未完成上级下达的年度工作任务及其它重点工作的扣5分
| 40
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2
| 思想政治工作制度健全；结合本单位实际开展经常性思想政治教育，弘扬聚财为国、执法为民的核心价值理念；建立健全机制，严格干部管理，树立爱岗敬业、公正执法、廉洁奉公的道德规范；大力加强税务文化建设； 积极参与社会公益活动；全体地税干部职工忠于职守，勤奋工作，团结一致，具有与时俱进、开拓创新的良好精神风貌
| 思想政治工作制度不健全扣2分；思想政治教育无计划、无落实扣2分；专题教育活动每年不少于1次，少一次扣2分；未开展税务文化建设扣2分；未开展社会公益活动扣2分；违反职业纪律、道德行为的每人次扣2分
| 40
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3
| 有正常的业务学习制度，每月至少安排两次业务学习（含电子税校），有考评、考核；积极组织岗位练兵活动，全体人员平均成绩良好；熟悉和掌握各项税收法律、法规和具体政策规定，熟练处理各项涉税业务
| 业务学习制度不健全扣2分；业务学习每少一次扣1分（以电子或文字记录为考核依据）；业务考核平均成绩达不到良好的扣2分（以上级机关考核为准）；未积极组织岗位练兵活动（含上级机关组织）扣2分
| 30
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|
征
收
管
理
110
分
| 4
| 税收执法公正。按照规定全面公开相关内容并及时更新；税收核定、税务行政罚准确、公平、合理、规范；建立健全内部监督约束机制，及时纠正税收执法过错行为；严格执行法律救济制度，保障纳税人合法权益
| 未按照规定公开相关内容并及时更新的每起扣2分；未严格执行税收法规政策收税的，每起扣2分； 未按照规定对税收执法过错行为进行纠正和责任追究的每起扣2分；被上级机关撤消的行政行为每起扣2分；未及时、妥善处理纳税人投诉的每起扣2分
| 30
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5
| 登记率达99%
准期申报率达99%
准期入库率达99%
滞纳金加收率达98%
税种及时认定率达99%
评估贡献率达3%
税收预测平均误差率低于5%
非正常户认定准确率达100%
地方税税源登记率及登记准确率达90%
个人所得税全员全额扣缴申报率达100%
数据采集准确率达 95%
大集中系统能够支持的业务全部纳入大集中系统操作
| 征管质量各分项指标，抽取本年度某时间段数据进行考核，每低1%扣3分；税收预测平均误差率每高于标准1%扣3分；能够纳入大集中系统而未纳入的每项扣3分
| 50
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6
| 票证管理：建立完整严密的税收票证领、用、存、销制度，并妥善保管，做到帐实相符，无短缺遗失。
| 票证丢失一份扣2分（完税凭证、税收罚款收据、纳税保证金收据丢失按责任事故处理）；门临开票开具不规范的一起扣1分
| 30
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纳
税
服
务
90
分
| 7
| 积极开展税法宣传，活动开展形式多样；耐心解答纳税咨询，及时公布税法通告，为纳税人提供便利；纳税人权利和义务宣传手册（电子或纸质）普及面达80%
| 无税法宣传活动的扣2分；未设立纳税咨询的扣2分；税法通告不及时的每次扣2分；普及面未达标扣2分
| 45
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8
| 办税服务厅大部分涉税（省局编写纳税指南项目）实现“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件”；内部标识按省局规定统一
| 工作制度不健全的扣3分；内部流转不畅的扣3分；标识未达标的每项扣0.5分
| 45
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税
务
稽
查
100
分
| 9
| 较好地完成各类稽查工作任务，制定全年稽查工作计划，完成全年检查收入任务和检查任务（根据上一级税务机关规定）
| 税务稽查工作无计划的扣5分；检查任务，检查面（户数）未完成的不得参加评选
| 15
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10
| 税务案件及时受理，及时处理。实名人民来信、来访查处率100%，当年结案率达95%以上；查补税款入库率达90% ；认真执行稽查收入专户制度，案件公告达10%
| 实名人民来信、来访未及时受理、查处的，每次扣2分；查补（罚）税款结案率、入库率当年每低一个百分点扣2分；未认真执行稽查收入专户制度的扣2分；案件公告率未达每低1%扣1分
| 20
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11
| 税务稽查工作要依据国家法律、法规查处税收违法行为；税务案件要按规定立案；案件查处事实清楚、证据确凿、资料齐全，运用法律、法规得当；大案、要案要实行上报制度，情节严重构成犯罪的需移送司法机关
| 未严格执行政策的每次扣3分，案件定性不准的，每起扣3分；大案、要案未按规定上报的每起扣3分；情节严重构成犯罪未按规定移送司法机关的每起扣5分
| 20
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12
| 建立稽查信息管理系统和稽查工作台帐；按稽查工作规程建立相应的制约机制，实行查定分离
| 未建立稽查信息管理系统和稽查工作台帐的扣3分；未实行明确分工和查、定分离的扣5分
| 15
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13
| 按规定正确使用各种稽查文书，《税务稽查报告》和《税务处理决定书》内容要完整、准确
| 未按规定使使用各种稽查文书的，每少一项（次）扣1分；《税务稽查报告》和《税务处理决定书》内容不完整的少一项扣1分
| 25
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14
| 做好稽查档案管理工作。税务稽查案卷要求一案一卷（可集中装订），统一编号，做到资料齐全，顺序规范，目录清晰，装订整齐牢固
| 案卷资料不全，少一份扣1分；归档装订不规范的扣1分
| 15
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作
风
纪
律
内
部
管
理
90
分
| 15
| 加强廉政建设，经常进行廉政教育，每季一次廉政检查对照日，有一套可行的廉政监督制约机制。全体人员严格遵守有关廉政规定，秉公执法，廉洁奉公，无以税谋私等违纪行为
| 廉政检查对照日每缺少一次扣2分；无廉政监督制约措施的扣分；有违反廉政规定，以税谋私行为的每次扣10分（以组织查实为依据）
| 20
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16
| 建立工作制度，实行岗位目标管理责任制，并加强考核，建有考核制度、请销假制度、局务会制度、请示报告制度、群众来信来访制度，有良好的工作秩序
| 未实行岗位目标管理责任制的扣2分；各项制度不健全的每项扣2分；违反制度的每项扣（次）扣3分
| 20
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17
| 内部管理制度健全，建有财物管理制度，值班、保卫、保密制度，清洁卫生制度，经常开展文体活动，做到管理有序，室内整洁卫生，室外环境良好，职工精神生活丰富多彩
| 每少一项制度扣2分；违反制度的每项（次）扣2分；室内外卫生状况不好的扣1分
| 15
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18
| 执行公务期间执行着装规定，做到风纪严整，挂牌（持证）上岗，文明服务
| 工作期间不按规定着装的每人（次）扣1分；工作态度粗暴、故意刁难纳税人的每人（次）扣3分；违反承诺的每次扣2分
| 15
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19
| 加强网络安全管理，制定完善的计算机管理制度；采取合适手段对软、硬件进行集中监控和预警管理；网络运行正常率达98%；无造成大集中系统和其它应用系统运行不稳定的责任事故
| 无计算机管理制度的扣2分；造成数据损失的每次扣2分；无数据备份的扣2分；责任性设备损坏扣2分，情况严重扣5分；无软硬件管理监控系统及相关应急预案的扣2分；造成大集中系统和其它应用系统运行不稳定的每起扣3分
| 20
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