（二）支持注册会计师行业机制体制创新。积极探索适应会计师事务所发展需要的组织形式，大力推行特殊普通合伙制。鼓励各类会计师事务所向特殊普通合伙组织形式转制；支持会计师事务所按照市场规律和平等互利、公平自愿的原则，采用多种发展模式进行优化组合、做大做强，确保合并、分立、重组和联合规范运作；鼓励会计师事务所在自愿、互利基础上组建管理公司。各职能部门要确保会计师事务所在合并、重组等方面的规范运作，要在工作指导和程序指引等方面提供便利。
（三）规范会计师事务所执业收费行为。为保障会计师事务所服务质量，维护社会公众利益和委托人、注册会计师行业合法权益，促进注册会计师行业健康发展，根据《国家发展改革委、财政部关于印发会计师事务所服务收费管理办法的通知》（发改价格〔2010〕196号）的有关规定，严格执行我省会计师事务所服务收费办法和收费标准，使会计师事务所的服务收费更加趋于合理。
（四）规范经济类中介市场秩序，改善会计师事务所执业环境。不得人为限制会计师事务所执业，不得干预注册会计师独立发表审计意见；严厉打击支付、索要回扣等违法行为；认真执行《
财政部关于印发委托会计师事务所审计招标规范的通知》（财会〔2006〕2号），纠正压低审计费用等不当做法，进一步规范审计招投标行为；会计师事务所之外的其他中介机构和个人不得承接、承办注册会计师审计业务；依法整顿财务、管理咨询、工商代理等经济类中介市场秩序；严厉打击代垫或变相代垫公司注册资金等扰乱市场经济秩序行为。
市财政、发改委、国资委、人力资源和社会保障、人民银行新乡市支行、税务、工商、民政、监察、商务等有关部门在注册会计师行业新业务拓展、优秀人才引进与合理流动、从业人员培养培训、外事外汇、税收政策、收费标准制定、跨区域发展等方面要给予大力支持。
（五）配合注册会计师行业做好领军人才和后备人才培养工作。按照我省注册会计师行业领军人才培养规划，健全选拔、培养、考核和使用制度，拓宽注册会计师继续教育渠道，加大行业继续教育力度，着力提高行业从业人员的整体素质。支持高等院校设置注册会计师专业，支持会计师事务所与高等院校合作培养注册会计师专门人才；鼓励会计师事务所积极选聘高校应届优秀毕业生和省内外优秀人才，优化队伍结构。改革完善人力资源制度，进一步优化激励约束机制、考核分配制度及合伙人进入与退出机制，加快培养中青年管理团队和业务骨干，推动从业人员队伍顺利实现新老交替、平稳过渡，为我市注册会计师行业发展提供人才保障。
四、加强注册会计师行业行政监管
