2．认真履行安全生产责任。

　　全体工作人员必须努力学习安全知识，树立安全观念，掌握安全常识，落实安全措施。坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实安全工作的有关规定和制度，制定安全预防预案，健全完善安全措施，加强对车辆等重要物品的管理，定期对全体人员进行安全教育、保密教育，增强安全意识，使之经常化、制度化。局长对职责范围内的安全工作负总责。
　　3．认真履行信访稳定责任。

　　将信访工作纳入年度工作目标进行管理，实行信访工作目标管理责任制。严格落实各项信访工作制度，及时排查掌握各种不稳定因素，增强信访工作的预见性、主动性，积极做好化解矛盾工作，认真处理来信，接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民服务。局党组对本机关稳定工作负全面领导责任。局长为本机关信访稳定工作第一责任人。

　　4．认真履行文明创建责任。

　　以“八荣八耻”为行为规范，紧紧围绕机关事务管理局的工作职能，以加强职业道德建设、提高服务质量、树立机关事务管理局的良好形象为主要任务，深入开展精神文明创建活动，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质职工队伍，形成团结奋进、开拓进取、勤政廉洁、工作高效的良好风尚，努力为全市机关创造文明的工作和生活环境。切实加强文明创建工作的领导。把创建工作列入重要议事日程，把文明创建工作落实在行动上，充分发挥机关党支部、工会、共青团、妇委会等党群组织在创建工作中的重要作用，形成齐抓共管的工作格局。把创建工作纳入领导责任制。局长是文明创建工作的第一责任人，各科（室）对本部门的创建工作负责。

　　5．认真履行提高效能责任。

　　（1）对市主要领导交办的事项逾期不结，责任追究；

　　（2）对于市委、市政府的督办事件，有时间要求的，争取按要求办结，无时限要求的，在5个工作日内办结；

　　（3）对企业和申请人提出的符合法律和政策的请办事项，必须做到“有求必应，当天办结；当天不结，上门服务；三天不结，报告市府；逾期不结，责任追究”。

　　6．认真履行机关文化建设责任。

　　以建设“学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型”机关为目标，按照“和睦、合作、合拍、和谐”的要求，营造机关文化，提高机关效能，激发机关干部想事、谋事、干事、干成事的敬业精神，培养机关干部勇于创新、敢于负责的服务意识，不断提高机关服务发展的活力和后劲。

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