（二）局机关内部工作制度
1．局长办公会议制度；2.局机关办公例会制度；3.财务管理制度；4.廉政建设制度；5.车辆管理制度；6.市直机关餐厅管理制度；7.机关学习制度；8.机关电话使用管理规定；9.办公设备管理规定；10.公文处理工作规定。
九、目标责任
（一）机构基本目标
紧紧围绕市委、市政府的中心工作，提高机关各项事务工作效率，以管理科学化、保障有效化、服务优质化为方向，改进管理方法，提高服务质量，创造性地开展工作，积极为市领导和市政府机关提供高效的后勤保障，营造秩序良好、和谐的工作氛围。
1．加强机关事务管理局的全面建设，保证圆满完成各项工作任务，不断提高管理、保障能力和服务质量，逐步建立和完善机关后勤服务与保障体制。
2．不断创新，与时俱进，逐步实现管理科学化、服务社会化，保障法制化，不断提高后勤管理与服务保障能力。
3．逐步实现后勤服务从福利型、事业型向经营型、企业型的转变，优化服务结构，逐步建立专业化的服务经营体制，提高规模服务经营效益，推进服务单位实行自收自支和企业化管理。以适应市场经济发展的要求，不断提高经营管理水平、服务质量和经济效益。
4．保证所负责管理的机关办公、生活设施、设备的正常运转，为机关工作和职工生活提供保障。
5．加强机关国有资产管理。合理、节约使用非经营性资产；对经营性资产加强经营管理，促使保值增值。
6．贯彻艰苦奋斗、勤俭节约的方针，提高劳动效率，厉行节约，努力降低服务经营成本。
7．加强精神文明建设，加强职工的思想政治教育、法制教育、科学文化教育和技术业务培训，不断提高职工队伍的综合素质，着力培养和造就一支思想坚定、业务精、作风硬的后勤队伍。
8．强化内部管理，建立健全规章制度，遵守国家有关法律法规，加强党风廉政建设，努力使各项工作高效、廉洁、公正。
9．适应社会主义市场经济的要求，通过深化改革，转换机制，加强管理，改进服务，提高经济效益。
10．机关事务工作综合考核评比、政风行风评比名列全省同行业和市直各部门前列。
（二）承诺责任事项
1．认真履行党风廉政建设责任。
局党组对全局党风廉政建设负全面领导责任。对本系统的党风廉政建设工作进行指导。局领导按照分工，对分管的科室、局属单位的党风廉政建设工作负主要领导责任，认真贯彻落实市委、市政府关于党风廉政建设的总体部署和要求，大力加强以理想信念、党章、党纪国法等为主要内容的反腐倡廉教育，强化廉洁自律意识，严格落实“四大纪律八项要求”，使党员干部自觉做到勤政、为民、务实、清廉。局党组对本机关的党风廉政建设负全面领导责任，局长对本机关的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员按照分工，对管理范围的党风廉政建设负直接责任。
