（一）搞好培训组织工作。各级各有关部门要督促指导行业、企业、基层工作站点和培训机构做好各类培训的组织工作，多渠道宣传有关政策，广泛动员农民工参加培训。充分发挥人力资源市场、群团组织以及新闻媒体的作用，及时发布培训项目、培训机构、教学师资、实训设备等方面的信息，为农民工自主选择培训机构和培训项目提供便利条件。
（二）强化培训考核和技能鉴定。严格培训结业考核和发证制度，对于培训机构承担的财政补贴培训项目，要建立统一规范的结业考核程序，加强对考核过程、考核结果和证书发放的监督检查。农民工参加职业技能培训，按规定程序和要求考核合格后，颁发培训合格证书或职业资格证书。鼓励农民工参加职业技能鉴定，积极支持企业开展培训考核和技能鉴定工作。对经鉴定合格并获得职业资格证书的农民工，按照规定给予一次性职业技能鉴定补贴。
（三）加强培训基础管理。市有关部门要根据培训需求，加强农民工培训专兼职师资队伍建设，鼓励高校毕业生（含技工院校毕业生）和各类优秀人才到基层农民工培训机构服务，打造一批重点专业，培养一支高水平专业化的师资队伍。
（四）建立实名制管理制度。建立农村劳动力培训台账和转移就业台账，对培训对象实行实名制管理，建立统一培训学员信息库。发挥公共就业服务机构和基层劳动保障工作平台作用，将农民工培训信息管理纳入就业信息管理系统，提供统一高效、互联互通的农民工培训信息，提高农民工培训教学和管理信息化水平。市有关部门要切实做好农民工培训统计工作，准确统计参加培训项目实际人数，并按季度报送市农民工工作联席会议办公室。
五、统筹培训资金使用，规范培训资金管理
（一）统筹使用培训资金。各级政府要按照统筹规划、集中使用、提高效益的原则，加大农民工培训资金投入，充分发挥就业专项资金、扶贫专项资金、阳光工程专项资金、星火计划专项资金等各类用于农村劳动力技能培训资金的整体效应，统筹开展农民工培训工作。（二）制定培训补贴基础标准。进一步完善农民工培训补贴政策，本着同一工种补贴标准相同的原则，按照农民工所学技能难易程度、时间长短和培训成本，以通用型工种为主，科学合理地确定培训补贴基本标准，确保农民工能够掌握至少1门实用技能。农民工培训补贴要与城镇登记失业人员、未就业高校毕业生就业培训实行同一补贴标准，创业培训每人补贴1300元，技能培训按所学专业每人补贴300-1000元，并根据实际情况逐步提高补贴标准。优先对未享受过政府培训补贴的农民工进行职业技能培训，避免多部门重复培训。（三）严格培训资金管理。加强对农民工培训资金的管理，明确申领程序，严格补贴对象审核、资金拨付和内外部监管。健全培训补贴资金与培训成本、培训质量、就业效果挂钩的绩效评估机制，严肃查处套取培训资金行为。对有虚报、套取、私分、截留、挪用培训补贴资金等行为的单位和个人，要根据有关规定严肃查处，并按照谁审批谁负责的原则，追究相关单位和人员的责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
