领导小组下设办公室（设在县委组织部），由郑文权同志兼任办公室主任。办公室人员主要从县委组织部、县纪委、县委宣传部、县人力资源和社会保障局抽调，有关部门积极配合。
六、其他
（一）为充分体现公开透明原则，要确保选拔的公开、公平、公正，不准事先内定人选；
（二）要严格执行竞争性选拔实施方案，不准在实施过程中随意更改；
（三）有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考察情况、党委讨论情况等；
（四）参加考试和面试人员要客观公正，不准打人情分；
（五）参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相；
（六）参加选拔的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。
（七）参加选拔人员要正确处理好竞岗工作与日常业务工作的关系，做到两者兼顾，两不误，保证原工作正常开展，不得以参加竞争性选拔为由，擅自离开工作岗位，违者取消其参加选拔资格。
（八）参加选拔人员要按本方案要求，做好充分准备，思想要端正，态度要积极，尊重竞争对手。
（九）各部门、各单位要从全局的高度，充分认识竞争性选拔领导干部工作的重要性，高度重视，加强领导，积极动员本部门、本单位符合报考条件的干部踊跃报名。为保证竞争性工作的顺利进行，凡是符合条件的干部均要报名。
附件：乐东黎族自治县竞争性选拔科级领导干部报名资格审查表
姓名
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| 性别
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| 出生日期
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| 一寸正面半身免冠相片
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籍贯
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| 民族
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| 政治面貌
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健康状况
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| 参加工作时间
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学历
学位
| 全日制
教 育
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| 毕业院校
系及专业
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在 职
教 育
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| 毕业院校
系及专业
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身份证号码
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| 专业技术职称
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现工作单位及职务
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| 联系电话
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报考岗位
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工
作
经
历
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有何专业特长
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科研成果及
奖惩情况
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家庭
主要
成员
及
重要
社会
关系
| 关系
| 姓名
| 出生年月
| 政治面貌
| 工作单位及职务
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资
格
审
查
| 单位意见
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盖章 年 月 日
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